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pro vyhledávání: '"labour jurisdiction"'
Autor:
Raluca DIMITRIU
Publikováno v:
CECCAR Business Review, Vol 4, Iss 7, Pp 44-48 (2023)
This article presents settlement methods of labour disputes, a few basic procedural issues being also set out. Thus, the goals of the material are the understanding of individual labour disputes’ amicable settlement methods and their conciliation p
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9f6d97a8429e4ec3ba4c461d1d218092
Autor:
Vicente-Pachés, Fernando
Publikováno v:
Repositori Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
La Sentencia del Tribunal Supremo 45/2021, de 21 de enero, considera que no procede estimar la existencia del delito de acoso laboral por faltar la nota de gravedad, requisito cualificador necesario para que la conducta sea sancionada penalmente. Pro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f1a5793ded860f7da3e2731b7db5f4ca
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2448
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2448
Autor:
Vicente-Pachés, Fernando
La Sentencia del Tribunal Supremo 45/2021, de 21 de enero, considera que no procede estimar la existencia del delito de acoso laboral por faltar la nota de gravedad, requisito cualificador necesario para que la conducta sea sancionada penalmente. Pro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1500::d69ee1f7578fc9795a86ac45c3358b18
Autor:
Cuadrado Salinas, Carmen
La cuestión sobre la determinación competencial de un órgano jurisdiccional tiene su razón de ser en el derecho fundamental al juez ordinario predeterminado por la ley, reconocido en el artículo 24.2 de la Constitución Española. Pero en la pr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______935::f9ce67f4f8838560b3e731541aab7eeb
https://hdl.handle.net/10045/109158
https://hdl.handle.net/10045/109158
Autor:
Caselles Hernández, Karena
Publikováno v:
e-Archivo. Repositorio Institucional de la Universidad Carlos III de Madrid
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Existe un meridiano consenso doctrinario sobre los derechos del trabajo que tienen el rango de fundamentales, no solo porque así se han establecido en distintos instrumentos internacionales, sino porque bajo esa naturaleza se han integrado en los or
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b3c77c96c92d0cf978090dd5febddca6
https://hdl.handle.net/10016/27729
https://hdl.handle.net/10016/27729