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Autor:
Gerlach, Florian
Die Rolle von Konfliktkompetenz in kreisförmigen Organisationen wird in dieser Arbeit beleuchtet. Als eher neues, weniger bekanntes Organisationskonzept erlaubt kreisförmige Organisation eine erhöhte Mitarbeiterbeteiligung und damit eine gemeinsam
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______777::108bbb3243e5c3d66299d34d79363d1a
https://epub.wu.ac.at/8534/
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