Zobrazeno 1 - 10
of 106
pro vyhledávání: '"knowledge-intensive organizations"'
Autor:
Nakash, Maayan, Bouhnik, Dan
Publikováno v:
VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 2021, Vol. 54, Issue 2, pp. 242-255.
Publikováno v:
Journal of Information Technology Management, Vol 12, Iss 2, Pp 131-152 (2020)
Dynamic Balanced Scorecard (DBSC) is an effective business performance management control tool for dealing with business uncertainty, performance monitoring, evaluation and forecasting. DBSC has been proposed and utilized extensively over the years a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e06cc2aaa9a74fe395ec41138a11a571
Autor:
Oleh Chornyi
Publikováno v:
Oradea Journal of Business and Economics, Vol 5, Iss 1, Pp 86-96 (2020)
A university as knowledge-intensive organization is an important actor that has a powerful influence on knowledge-economy formation. Implementation of knowledge management in universities is inevitable by-product of economic grows and improvements in
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/06a3b7052ae94aa59b5a3d85187e7cf9
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Administrative Sciences, Vol 11, Iss 4, p 142 (2021)
Faced with the pandemic caused by COVID-19, universities worldwide are giving a powerful response to support their communities. One way to provide support is via the collaboration between universities and industries, allowing the co-creation of knowl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b92038e0ce5147d1b76e6bca0cb3e71c
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Knowledge Management, 2016, Vol. 20, Issue 5, pp. 845-857.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JKM-07-2016-0296
Publikováno v:
Revista Universidad y Empresa, Volume: 23, Issue: 41, Pages: 167-200, Published: 11 JUN 2022
Resumen A finales del siglo XX fue anunciada la llegada de un nuevo tipo de organización que estaría fundamentada en el conocimiento como núcleo de su estrategia. En la literatura, este tipo de organización se ha registrado principalmente como or
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f3b3ea5bc4313643f1fd5db23fd88c61
https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.8701
https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.8701
Publikováno v:
Repositorio Universidad de Cartagena
Universidad de Cartagena
instacron:Universidad de Cartagena
Panorama Económico, Vol 29, Iss 1 (2021)
Universidad de Cartagena
instacron:Universidad de Cartagena
Panorama Económico, Vol 29, Iss 1 (2021)
En el desarrollo de un país, hoy en día se deben tener en cuenta las Organizaciones Intensivas en Conocimiento (OIC) y el aporte que ellas hacen a los procesos de innovación. En el caso de Colombia, los Centro de Investigación de Excelencia (
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::96c0b4643d3dd312a325bd92c040874d
https://doi.org/10.32997/pe-2021-3641
https://doi.org/10.32997/pe-2021-3641