Výsledky vyhledávání - "keterlibatan karyawan"

Akademický článek

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi untuk Mencapai Komitmen Profesional dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Mediator

Autor: Ramadhani Savitri, Fiona Niska Dinda Nadia, Gandi A. Yogatama

Publikováno v: Jurnal Diversita, Vol 9, Iss 1, Pp 140-151 (2023)

Covid 19 menyebabkan organisasi khususnya di bidang kesehatan mengalami masa kritis yang dapat menurunkan motivasi kinerja seseorang, apabila tidak memperlakukan karyawan secara tepat maka akan timbul turnover yang tinggi karena menurunnya komitmen k

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c89e86aea6bd461b848c4454764f3d19

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN IKLIM LAYANAN TERHADAP NIAT TURNOVER: APAKAH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN HIERARKI ORGANISASI BERPERAN?

Autor: Wahid Prayodya, Muhammad Bagas¹ bagas4075@gmail.com, Istiqomah, Suryandari¹ suryandari.istiqomah@staff.uns.ac.id

Publikováno v: AdBispreneur: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan. des2023, Vol. 8 Issue 3, p299-315. 17p.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Pengaruh Kepemimpinan Etis terhadap Keterlibatan Karyawan dan Keberlanjutan Organisasi dalam Profesi Akuntansi terhadap Perusahasaan Aktif Indonesia

Autor: Karyeen Kazteny Indrawan

Publikováno v: Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, Vol 12, Iss 2 (2024)

This study analyzes the influence of ethical leadership on the level of employee engagement and organizational sustainability in the accounting profession in Indonesia. Through quantitative research methods using Likert scale questionnaires 1-5, 20 e

Externí odkaz: https://doaj.org/article/48c6dbad5a41401c855870dea67f1ab1

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Kultur, Komitmen, Keterlibatan karyawan Dalam Keberlanjutan Manajemen SDM (Studi pada Karyawan Swasta di DiY)

Autor: Kusmaryati Dwi Rahayu, Nining Widiyanti

Publikováno v: Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, Vol 4, Iss 2, Pp 95-112 (2020)

Tujuan penelitian ini, mengetahui pengaruh kultur organisasi yang mendasarkan pada empat dimensi Hofstede, yakni: jarak kekuasaan, maskulinitas, menghindari ketidak pastian dimasa yang akan datang, dan kolektivitas terhadap keberlanjutan Manajemen SD

Externí odkaz: https://doaj.org/article/df5cb330bb3f4ad3ae361e8c265404c8

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Peran Keterlibatan Karyawan, Lingkungan Kerja dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organsisasi

Autor: Holong Saor Nababan, Ramses Simanjuntak, Diapari S. Putra Pane

Publikováno v: Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol 9, Iss 1, Pp 9-17 (2022)

This research aims to find out the effect of employee engagement, work environment, and organizational learning on the organization's commitment to manufacturing companies in The East Jakarta Industrial Park (EJIP) Bekasi Industrial Estate. This rese

Externí odkaz: https://doaj.org/article/daa48afb5db940588595baa5a58a5fa1

Zobrazit plný text záznamu

KETERAMPILAN DAN GHRM : DAMPAKNYA TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KINERJA

Autor: Sitorus, Rudiyanto Saseta, Suhartini

Publikováno v: Selekta Manajemen: Jurnal Mahasiswa Bisnis & Manajemen; Vol. 1 No. 5 (2022): Volume 1, No. 5, 2022; 183-202

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mediasi keterlibatan karyawan dalam hubungan antara keterampilan dan GHRM terhadap kinerja. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Res

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=journalporta::f1addda3632b75ab586dce25504e293a
http://journal.uii.ac.id/selma/article/view/26187

Zobrazit plný text záznamu

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening

Autor: null Chrisshyaren, Rezi Erdiansyah

Publikováno v: Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan. 7:164-175

Transactional leadership style, employee involvement, and job satisfaction are used as intervention variables to assess employee performance in the MBO division of PT AP. The purpose of this study was to determine the transactional leadership style a

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::63840920b8ab861a95ad385d60cc7aeb
https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i1.22480

Zobrazit plný text záznamu

ANALISIS DUKUNGAN ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI MEDIASI PADA PERUSAHAAN FREIGHT FORWARDER KOTA BATAM

Autor: Antony Sentoso, Tia Jesi

Publikováno v: Jesya. 6:102-113

Persaingan di dunia industri pada era globalisasi berjalan secara ketat dan pesat karena suatu organisasi dituntut untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia. Salah satu usaha dari organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan meningkatka

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c596538f246d3cdcbe14ece9f8665c0e
https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.899

Zobrazit plný text záznamu

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KOMITMEN UNTUK KUALITAS LAYANAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KETERLIBATAN KARYAWAN DI ANGKASA PURA I BANDARA INTERNASIONAL ADI SUTJIPTO

Autor: Irwina Meilani

Publikováno v: Jurnal Manajemen Dirgantara. 15:369-377

Penelitian ini memberikan kontribusi untuk literatur pemasaran jasa dengan memeriksa kinerja karyawan, dan dengan mengintegrasikan literatur tentang komitmen manajemen dalam keterlibatan karyawan. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk me

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0ab78b55ed42367bbef0c4da7fd51e63
https://doi.org/10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.796

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání