Zobrazeno 1 - 10
of 64
pro vyhledávání: '"karriärmöjligheter"'
Autor:
Reuterswärd, Fanny, Malmros, Anders
Frågeställning och syfte: Vi har i denna studie utgått från forskningsfrågan: ”hur distans/hybridarbete påverkar arbetstillfredsställelse och dess faktorer - stöd och sociala relationer från kollegor och chefer, karriärmöjligheter, och l
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-127758
Autor:
Volcz, Karolina, Hilmersson, Annie
Denna studie riktar ljus mot militära kvinnors karriärupplevelser. Således ämnar studien tillatt synliggöra faktorer som möjliggör och hindrar militära kvinnor i karriärutvecklingen inomFörsvarsmakten. Den metodologiska utgångspunkten är
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-188942
Autor:
Eissa, George, Deaibes, Amanda
Jämställdhet är ett omdiskuterat och aktuellt ämne som påverkar flera verksamheters utfall. Den svenska revisionsbranschen genomgår en successiv förändring och flera kvinnliga revisorer börjar klättra i organisationshierarkin vilket minskar
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-91468
Autor:
Alfredsson, Samona, Thai, Vong
Hållbar utveckling är något som alltmer kommit att hamna på tapeten och som numera anses vara avgörande på många sätt. FNs Agenda 2030 fastställer ett antal hållbarhetsmål som rör ekologiska, ekonomiska och sociala aspekter som samtliga m
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-18638
Autor:
Björklund, Nathalie, Bellander, Amanda
Sverige anses idag vara ett av de mer jämställda länderna i världen men trots detta finns det fortfarande skillnader mellan män och kvinnors karriärmöjligheter. Tidigare forskning menar att kvinnor haft svårt att göra karriär, speciellt ino
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-47664
De ledande revisionsbyråerna på den svenska marknaden präglas av en hög säsongsbaserad arbetsbelastning samt en hög personalomsättning. Mängden revisorer har minskat markant under de tre senaste decennierna samtidigt som den yngre generatione
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-28210
Autor:
Myrsell, Tilda, Rebecca, Fällström
På den allt mer konkurrensutsatta arbetsmarknaden blir det viktigt för organisationer att attrahera och behålla sin kompetenta personal, något som kan göras med hjälp av arbete med intern employee branding. Syftet med studien var att undersöka
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-478991
De ledande revisionsbyråerna på den svenska marknaden präglas av en hög säsongsbaserad arbetsbelastning samt en hög personalomsättning. Mängden revisorer har minskat markant under de tre senaste decennierna samtidigt som den yngre generatione
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::bac808f2d20c869eb5b312d94aa919bb
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-28210
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-28210
Autor:
RÖNKKÖ, ISABELLE, SEFTON, MALIN
Sverige har en historiskt stark tradition av att arbeta för ökad jämställdhet i arbetslivet och landet lyfts ofta fram som ett exempel där jämställdhetsarbetet kommit långt. Arbetskraftsdeltagandet mellan män och kvinnor är jämnt men arbet
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-300076
Autor:
Packalén, Veronica, Waldau, Tilda
Syfte: Syftet med denna studie är att förklara vilka faktorer som spelar in i kvinnliga revisorers karriärval samt hur glastak och jämställdhet upplevs av kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer. Syftet kommer att besvaras med hjäl
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-84789