Zobrazeno 1 - 10
of 15
pro vyhledávání: '"karanlık liderlik"'
Autor:
Lutfiye Ozdemir, Hanifi Karaçınar
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 30. YönOrg 2022, Pp 1-15 (2022)
Günümüz dünyasında örgütler, başarılı oldukları sürece, büyümeye ve varlıklarını sürdürmeye devam edebilmektedirler. Örgütleri daha başarılı hale getirmesi beklenen liderler, bu açıdan önemli görülmektedir. Bu bağlamda d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/18fb4385d1c6476b8feba0c31b6c382e
Autor:
Osman USLU
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 23, Iss 2, Pp 901-924 (2021)
ÖZ: Karanlık liderliğe ilişkin son yıllarda gelişen bir yazın olsa da kavrama yönelik farklı terimlerin kullanılması ve karanlık olarak ifade edilen çeşitli liderlik tarzlarının ortaya çıkışı alanın birleştirici teorik bir ç
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/94079564067c4939b91a60a9cb61bed8
Autor:
Metin IŞIK, Sezgin KIZILTUĞ
Publikováno v:
Volume: 21, Issue: 43 307-326
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Amaç: Bu araştırmanın temel amacı akademisyenlerin karanlık liderlik algılarının performans ve iş tatminlerine etkisini incelemektir. Ayrıca ortalamalar üzerinden akademisyenlerin karanlık liderlik algısı, işgören performansı ve iş
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::348a0ecdbc11e9e7879be69813fc7bed
https://doi.org/10.46928/iticusbe.1062866
https://doi.org/10.46928/iticusbe.1062866
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 3, Iss 2, Pp 65-76 (2016)
Bu çalışmanın amacı iş yerinde liderliğin karanlık yüzünü oluşturan davranışların, bu davranışların çalışanlar üzerinde oluşturduğu etkilerin ve çalışanların bu davranışlara verdiği tepkilerin ne olduğunu ülkemiz bağ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/064dc5fa10884ff6a98bca7777bd2ad5
Autor:
Jülide Erdal Üngör
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 9:126-136
Ülkemizde karanlık liderlik algısının çalışan seviyesinde ve örgüt genelinde yarattığı etkileri değerlendiren araştırmalar son yıllarda artış eğilimi gösterse de örgütsel alandaki diğer konulara kıyasla, henüz istenilen sevi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4bf73d1784b860f2eb24cb23773eee57
https://doi.org/10.15295/bmij.v9i1.1738
https://doi.org/10.15295/bmij.v9i1.1738
Autor:
OZDEMİR, Lutfiye, KARAÇINAR, Hanifi
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 30. YönOrg 2022 1-15
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
In today's world organizations may survive and grow as long as they are successful. Leaders, who are expected to make organizations more successful, are considered important in this respect. In this context, besides the leaders who guide their follow
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::ce536a6ccdd407aaf567b5e3abec2aa2
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/74148/1143408
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/74148/1143408
Autor:
YILDIRIM, Suzan, AKSU, Ali
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 3 195-216
Uluslararası Bilim ve Eğitim Dergisi
Journal of International Science and Education
Uluslararası Bilim ve Eğitim Dergisi
Journal of International Science and Education
This study aims to develop a valid and reliable measurement tool to determine teacher perceptions of school administrators' dark leadership behaviors. The Dark Leadership Scale is created as a result of the review of the literature and the opinions o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::1d9182797b6cd280acfd1b3547ac0065
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ubed/issue/74635/1133183
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ubed/issue/74635/1133183
Autor:
Işık, Metin, Kızıltuğ, Sezgin
Amaç: Bu araştırmanın temel amacı akademisyenlerin karanlık liderlik algılarının performans ve iş tatminlerine etkisini incelemektir. Ayrıca ortalamalar üzerinden akademisyenlerin karanlık liderlik algısı, işgören performansı ve iş
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3595::45248873c35482cfa15a8ce6493ed267
http://hdl.handle.net/11467/5299
http://hdl.handle.net/11467/5299
Autor:
BALLI, Erdinç, KOCA BALLI, Ayşe İpek
Publikováno v:
Volume: 30, Issue: 1 22-33
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
The aim of this study is to determine whether power culture plays a moderating role in the relationship of dark leadership with organizational ethical climate. The research was carried out in various 4 and 5 star hotel enterprises in the four metropo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::89368ee8dd0e69db8b9fa410f8b54399
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cusosbil/issue/62178/751017
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cusosbil/issue/62178/751017
Publikováno v:
Volume: 1, Issue: 1
Nitel Sosyal Bilimler
Nitel Sosyal Bilimler
Within organizations, leadership is deemed effectivethrough employees’ manners (opinions, beliefs, expectations, and rumors) andbehaviours (participation, commitment/ absence, protests etc.) by means ofemotional components (experiences, fears, posi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::2ad11d62eaa3e5cdfd69a63abf276299
https://dergipark.org.tr/tr/pub/nsb/issue/51274/648579
https://dergipark.org.tr/tr/pub/nsb/issue/51274/648579