Zobrazeno 1 - 10
of 18
pro vyhledávání: '"kadın çalışan"'
Autor:
Ümit Deniz İlhan
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 35, Iss 3, Pp 511-530 (2020)
Bu çalışmada, boşanmış kadınların çalışma hayatında kendilerine yönelik damgalama ve sosyal dışlanma unsurlarına dair görüşlerinin elde edilmesi amaçlanmaktadır. Nitel araştırma yöntemi kapsamında fenomenolojik yaklaşımın
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/16901553a1ca4fa9a9fed7639926611b
Autor:
Neslihan Derin
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 2 137-154
Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi
Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi
Birçok kadın, çalışma hayatında veya yer aldığı çeşitli organizasyonlarda niteliklerinin ve mesleki yeterliliklerinin, erkeklere göre yeterince görülmediğinden, bir çifte standarda tabi tutulduğundan şikayet ederler. Çok sayıda ka
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ff4eb034313c54aaf06495eb84b14cbd
https://doi.org/10.20493/birtop.814149
https://doi.org/10.20493/birtop.814149
Autor:
Özkaya, Figen
Text in Turkish ; Abstract: Turkish and English Includes bibliographical references (leaves 95-106) ix, 107 leaves Modernleşmeyle birlikte dünyanın birçok ülkesinde kadın hakları ile ilgili yapılan yasal düzenlemeler kadınların sosyal, siy
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3401::438e184cd2ec25300bd353c6be042d01
https://hdl.handle.net/11729/3360
https://hdl.handle.net/11729/3360
Publikováno v:
Volume: 38, Issue: 1 245-256
Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi
Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi
Çalışanlarının büyük yoğunluğunu kadınların oluşturduğu, emek yoğun bir endüstri olan tekstil sektöründe karşılaşılan en önemli risklerden biri iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının temel ve ayrılmaz parçası olan e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2e15d46e9addbc74d242feae58fc3a63
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gazimmfd/issue/70420/882419
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gazimmfd/issue/70420/882419
Autor:
ÇELİK, Mücahit, TEPE, Muhammet
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 43-61
Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Günümüzde bireyler gerek gündelik yaşamlarında gerekse de günün önemli bir zaman dilimini kapsayan çalışma hayatında belli boyutlarda stres ile karşılaşmaktadırlar. Karşılaşılan bu stresin kaynaklarının doğru ve hızlı tespit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::0e0e3bae1c25b235a3bebf65e0dd842e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/farabi/issue/61241/880700
https://dergipark.org.tr/tr/pub/farabi/issue/61241/880700
Publikováno v:
Volume: 32, Issue: 1 12-33
Endüstri Mühendisliği
Endüstri Mühendisliği
Türkiye’nin en önemli ve en gelişmiş sektörlerinden biri olan tekstil sektörü; ihracat, imalat sanayi ve sanayi üretimindeki pay, yatırım, istihdam, gayri safi yurt içi milli hâsıla, döviz girdisi açısından büyük ehemmiyete sahip
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::496ed230f802a6437bddde2c225e3386
https://dergipark.org.tr/tr/pub/endustrimuhendisligi/issue/61503/789642
https://dergipark.org.tr/tr/pub/endustrimuhendisligi/issue/61503/789642
Autor:
KARAAHMETOĞLU, Atanur
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 6 381-399
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Postalar halinde çalışma sisteminde üretimde bir devamlılık söz konusudur. Postalar halinde çalışma sisteminde 24 saat boyunca üretim aralıksız devam etmektedir. Gün boyu üretim devam ettiği için gece de üretimin devamı kaçınılm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::ab0d179475e7765d3028a4cc471a99d2
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asead/issue/55211/737589
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asead/issue/55211/737589
Autor:
Meral ERDİRENÇELEBİ, Güzide KARAKUŞ
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 3, Pp 95-119 (2018)
Son zamanlarda, iş hayatında kadınların niteliksel olarak daha fazla yer almalarına rağmen, üst düzey yönetim kademelerinde yeterli oranda yer alamadıkları görülmektedir. Kadın çalışanların üst düzey yönetime yükselmelerini enge
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::4d0870b3252db00072aac875d0a65bdd
https://www.isarder.org/2018/vol.10_issue.3_article07_full_text.pdf
https://www.isarder.org/2018/vol.10_issue.3_article07_full_text.pdf
Autor:
Alaçam, Burcu
Bu araştırma; hastanelerde görevli yönetici hemşirelerin, aile içi şiddet gören kadın çalışanlarına yönelik yaklaşımlarını belirlemek amacıyla, nitel araştırma yöntemi kullanılarak tanımlayıcı tasarımda gerçekleştirilmiş
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::06625f66cba3b9f930dce6b99e7444a5
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/213809
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/213809
Autor:
KARABETYAN, Lina
Publikováno v:
Issue: 19 37-52
İstanbul Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
İstanbul Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
The concept of organizational culture refers to all of the assumptions, beliefs and values that are adopted by a significant portion of the staff who work within or outside the organization and which are transferred to new members in addition to be b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::2c66ec3fde8c2acf1c7e4c9f70ee195e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iujws/issue/52393/686392
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iujws/issue/52393/686392