Zobrazeno 1 - 10
of 20
pro vyhledávání: '"johtamisviestintä"'
Autor:
Heidi Hirsto, Merja Porttikivi
Publikováno v:
VAKKI Publications, Vol 10, Pp 67-80 (2019)
Leadership communication and management communication are research areas that draw upon many neighboring disciplines and traditions but also share some common defining characteristics. In this article, we delineate and organize this field of research
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6a158424f9c241b7b671355d83f72d4f
Autor:
Merja Elisa Porttikivi, Heidi Hirsto
Publikováno v:
VAKKI Publications, Vol 10, Pp 67-80 (2019)
University of Helsinki
University of Helsinki
Leadership communication and management communication are research areas that draw upon many neighboring disciplines and traditions but also share some common defining characteristics. In this article, we delineate and organize this field of research
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a7539fc404159ca6311897756fefee3e
https://vakki.net/publications/2019/VAKKI2019_Hirsto&Porttikivi.pdf
https://vakki.net/publications/2019/VAKKI2019_Hirsto&Porttikivi.pdf
Autor:
Rautio, Ellariina
Työuupumus on ollut isosti esillä julkisessa keskustelussa. Jotta työuupumukseen liittyvää työkyvyttömyyttä voitaisiin ehkäistä, työyhteisöjen on ryhdyttävä toimiin. Vaikuttavia toimenpiteitä ja suosituksia varten kaivataan yhä lisä
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::a454708d091febf9e2acc51e7f39d4dd
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/121357
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/121357
Autor:
Liukkonen, Katri
Onnistunut vuorovaikutus on yksi johtajan tärkeimpiä työkaluja ja vuorovaikutuksen avulla johtajat rakentavat avointa ja luottamukseen perustuvaa organisaatiokulttuuria. 2020-luvun johtajuudessa keskeisiä elementtejä ovat muun muassa arvojohtami
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::30b4ec723b59581ff270b0aa545877da
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/120473
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/120473
Autor:
Häkkinen, Heta
Työelämässä on tapahtumassa demografinen muutos, sillä Y-sukupolven osuus työvoimasta kasvaa jatkuvasti. Y-sukupolven sanotaan olevan aiempiin sukupolviin nähden erilainen sukupolvi, joka tuo työelämään ja organisaatioihin uusia haasteita
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::5b38491d7d751459f1667378b817dbb2
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/104483
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/104483
Autor:
Kämppi, Riikka
Asiantuntijatyön lisääntymisen myötä vanhojen, hierarkkisten johtajuusmallien rinnalle on noussut vastuun jakamista ja matalaa hierarkiaa korostava jaettu johtajuus. Samaan aikaan johtamisviestinnän tutkimuksessa on korostettu johtajien ja johd
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::326a809001e78c4f46ec0a4098eef920
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/103624
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/103624
Autor:
Westerbacka, Reetta
Tutkielman tarkoituksena on selvittää pirkanmaalaisten kulttuurijohtajien käsityksiä työssä tarvittavasta viestintäosaamisesta. Tutkimus on laadullinen tutkimus. Teemahaastattelut toteutettin lokakuussa 2015 kymmenen kulttuurijohtajan työpaik
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::1e795b2139c628bda89def9209e2b8ff
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/98764
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/98764
Autor:
Lautala, Jouni
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää julkisen hallinnon keskijohdon toimia radikaalin muutoksen toteuttajana. Tavoitteena on saada tietoa, kuinka keskijohto asemoitui osana paikallisen tulosyksikön muutosprosessia, sekä siitä, kuinka toteutett
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::664992698061bb14a38efaa368a2b294
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/98681
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/98681
Autor:
Huovinen, Outi
Tämän puheviestinnän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli ymmärtää johtajan ja työntekijän välistä palautevuorovaikutusta. Tutkimuksessa selvitettiin, miten lähijohtajat käsittävät palautteen työssään, minkälaisia kokemuksia heill
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::6307ecbffcdb1efe7e50646e87610c8a
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201506232413
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201506232413
Autor:
Maijastiina Rouhiainen
Publikováno v:
Prologi
Tässä artikkelissa tarkastellaan, mistä johtamisessa on oikeastaan kysymys ja mikä on viestinnän ja johtamisen suhde toisiinsa. Artikkelin aluksi johtaminen sijoitetaan nykyiseen tietointensiiviseen työelämään, jonka jälkeen tehdään analy
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::14159767d47e48372be53d2716c15436
https://doi.org/10.33352/prlg.95939
https://doi.org/10.33352/prlg.95939