Zobrazeno 1 - 10
of 460
pro vyhledávání: '"job seekers"'
Publikováno v:
Journal of Modelling in Management, 2024, Vol. 19, Issue 6, pp. 2009-2033.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JM2-11-2023-0274
Publikováno v:
Social Responsibility Journal, 2024, Vol. 20, Issue 9, pp. 1809-1831.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/SRJ-04-2023-0235
Autor:
Andrei A. Ternikov, Daria A. Sheveleva
Publikováno v:
Социологический журнал, Vol 30, Iss 2, Pp 82-101 (2024)
Classical approaches towards categorizing conflict within the field of social sciences may not be applicable to the labor market context because they are beyond economic theories. To the best of our knowledge, currently, neither national nor foreign
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f87fae32352041c1957aa848d2b130d8
Publikováno v:
Journal of Global Responsibility, 2023, Vol. 15, Issue 1, pp. 19-52.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JGR-11-2021-0098
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Scarpetta, Stefano, author
Publikováno v:
Work and the Social Safety Net : Labor Activation in Europe and the United States, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780190241599.003.0002
Autor:
Kaur, Davinder, Kaur, Rajpreet
Publikováno v:
Management Research Review, 2022, Vol. 46, Issue 2, pp. 223-244.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MRR-04-2021-0322
Autor:
Philip Siaw Kissi
Publikováno v:
Cogent Business & Management, Vol 10, Iss 3 (2023)
AbstractThis study aims to fill the gap by identifying factors and their effects on job seekers’ satisfaction with existing e-recruitment systems. A longitudinal cohort research design was employed for the study. Semi-structured interviews and a su
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cbabc3803fbb4d36a2bedf81b4f98faf
Autor:
N. T. Duong, T. D. Pham Thi
Publikováno v:
Obrazovanie i Nauka, Vol 24, Iss 8, Pp 64-94 (2022)
Introduction. Companies have recently begun to use Artificial Intelligence (AI) technology for recruitment. Job seekers are then analysed and recruited by AI interview systems. However, there is a lack of studies on the relationship between AI recrui
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/648c8d8f81fe4955a5acef563721e713
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.