Zobrazeno 1 - 10
of 98
pro vyhledávání: '"job resource"'
Publikováno v:
Management Research Review, 2022, Vol. 46, Issue 6, pp. 777-789.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MRR-12-2021-0916
Autor:
Hermann Burr
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 47, Iss 5, Pp 329-333 (2021)
In work and health research, there is a lack of studies on prevalence of psychosocial (eg, quantitative demands, social relations) and physical (eg, physical activity, heavy lifting) working conditions among national employee populations – and thei
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/86c7fc77b5e34722b623c681bdf882ff
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 47, Iss 5, Pp 335-348 (2021)
OBJECTIVE: This study aimed to explore the development of working conditions within and between occupations in the Swedish labor market from 1997 to 2015 and whether any polarization in working conditions concurrently occurred between occupations. ME
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4d0bf3ac0c36493bacc4c88038d9e9e0
Publikováno v:
Education Sciences, Vol 13, Iss 4, p 418 (2023)
Once the major threat of the COVID-19 pandemic diminished, schools reopened, and teachers once again had to cope with unprecedented challenges. The impact of these challenges on the emotional well-being of Arab teachers, who have a unique set of chal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cfeb9d6c07e14201b02bf5b24a87f52d
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
AimThe aim of the study is to test a moderated mediation model that focuses on job resources mediating the relationship between organizational climate and nurse engagement in the long-term care facilities and emotional intelligence moderates this med
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9c516f37eff542439a8c779c9b92e622
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2018, Vol. 6, Issue 2, pp. 118-136.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EBHRM-04-2017-0022