Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"job requirements approach"'
Autor:
Jacob Rubæk Holm, Edward Lorenz
Publikováno v:
Holm, J R & Lorenz, E 2022, ' The impact of artificial intelligence on skills at work in Denmark ', New Technology, Work and Employment, vol. 37, no. 1, pp. 79-101 . https://doi.org/10.1111/ntwe.12215
Based on a unique dataset on the use of artificial intelligence (AI) among employees in Denmark, we investigate within-job relationships between AI use and skill requirements. We show that the effects of AI are varied and depend on whether AI is used
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f20a1115b852e567ec9d8c55eea15134
https://doi.org/10.2139/ssrn.3876347
https://doi.org/10.2139/ssrn.3876347
Starting from the observation that questionnaires for appropriately measuring the changing working conditions and requirements of the highly qualified workforce do not exist, we developed a new German-language instrument focussing on knowledge work.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4daa64e9d8b3b497f0f9fb8cf9b85a71
https://hdl.handle.net/10419/249753
https://hdl.handle.net/10419/249753
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.