Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"job compatibility"'
Publikováno v:
Management Dynamics in the Knowledge Economy, Vol 12, Iss 2 (2024)
This research aims to identify job immersion and its impact on job compatibility by reducing organizational obesity in the Al-Wasat Refinery Company/Al-Doura Refinery Company. The research problem emerged from the possibility of a weakness in achievi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b504c907a7914bdd91a85a0403bd3d01
Autor:
alireza mosavi, jamaledin alvani
Publikováno v:
Journal of Community Health Research, Vol 9, Iss 2, Pp 100-106 (2020)
Introduction: Performance is the criterion for judging the effectiveness of individuals, groups, and organizations. The aim of this study was to investigate the relationship between job compatibility and control of job stress with nurses' performance
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8b85950bc5304f04b0584a638d6374b6
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
P. Yarmohammadzadeh, M. Dadashzadeh
Publikováno v:
رویکردهای نوین آموزشی, Vol 10, Iss 1, Pp 41-66 (2015)
The aim of this research was to investigate the role of cultural intelligence and social capital in teachers, job compatibility. Research method was descriptive-correlative with structural equations modeling approach. Research sample included 312 per
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/392a14280a5545a9bdd3c17841c9a132
Publikováno v:
پیاورد سلامت, Vol 9, Iss 1, Pp 81-96 (2015)
Background and Aim: Personality testing is one of the most factors for selection of the managers. If the managers select by their personality traits and its compatibility with their jobs specifications, organizational productivity will increase. Ther
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/672c4671edf249be9f01308172f8b2e8
Autor:
Ballester Pastor, Inmaculada
Publikováno v:
Repositori Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
El art. 214.2º, segundo párrafo del TRLGSS regula un excepcional privilegio destinado a quien efectúa una actividad por cuenta propia, privilegio que consiste en poder trabajar y compatibilizar una actividad autónoma con la percepción de la pens
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b0928da3a28d67b7ce11c538f702c3df
https://doi.org/10.55104/rjl_00280
https://doi.org/10.55104/rjl_00280
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.