Zobrazeno 1 - 10
of 20 543
pro vyhledávání: '"job candidate"'
Autor:
Trifilo, Alexa S.1 alexa.trifilo@temple.edu, Blau, Gary2 gary.blau@temple.edu
Publikováno v:
Journal of Behavioral & Applied Management. 2024, Vol. 24 Issue 1, p14-25. 12p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Jarosław Kurek, Tomasz Latkowski, Michał Bukowski, Bartosz Świderski, Mateusz Łępicki, Grzegorz Baranik, Bogusz Nowak, Robert Zakowicz, Łukasz Dobrakowski
Publikováno v:
Applied Sciences, Vol 14, Iss 6, p 2601 (2024)
In the evolving realities of recruitment, the precision of job–candidate matching is crucial. This study explores the application of Zero-Shot Recommendation AI Models to enhance this matching process. Utilizing advanced pretrained models such as a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dd45e5169e6b45afba115b7346a39c98
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Atkeson, Lonna Rae, Hamel, Brian T.
Publikováno v:
Political Behavior, 2020 Mar 01. 42(1), 59-82.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/48694165
Autor:
Marcia Scheiner, Joan Bogden
This book provides guidance on recruiting, interviewing, and onboarding practices that will allow employers to successfully hire neurodivergent professionals into inclusive, competitive employment. Today, 35% of 18-year-olds with an autism spectrum d
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.