Zobrazeno 1 - 10
of 80
pro vyhledávání: '"job boredom"'
Publikováno v:
BMC Public Health, Vol 24, Iss 1, Pp 1-9 (2024)
Abstract Background Job boredom has been generally associated with poorer self-rated health but the evidence is mainly cross-sectional and there is a lack of a holistic mental health approach. We examined the temporal relationships between job boredo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/12ddb30281034af4a54499f2f68dec34
Publikováno v:
Heliyon, Vol 10, Iss 10, Pp e31701- (2024)
Purpose: Grounding on relative deprivation theory, this study aimed to investigate the relationship between perceived overqualification (POQ) and knowledge hiding. Furthermore, this study investigated the mediating role of job boredom and the moderat
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f7c6f44e4032497690fc23aee6879e30
Publikováno v:
مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol 32, Iss 108, Pp 151-182 (2023)
Perceived Overqualification is a common experience in the workplace; However, it has received less attention from domestic researchers. Identifying the variables associated with this structure is essential to our understanding of how it affects job o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d303287943224ec1bbd4d6d5b36e2224
Autor:
Ayan, Batuhan, Sökmen, Alptekin
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 15(2):1411-1424
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1135774
Publikováno v:
Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi, Vol 7, Iss 2, Pp 238-253 (2022)
Job boredom is more often experienced by generation Y workers. This can be reduced by increasing challenging job demands. However, this factor does not always provide a long period to reduce job boredom. The existing phenomenon also shows that not on
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4dbdfa5cc84a41b0a05871414a8b46ff
Autor:
Janne Kaltiainen, Jari Hakanen
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 48, Iss 6, Pp 457-467 (2022)
OBJECTIVES: This study investigated how occupational well-being evolved across different phases, before and during the COVID-19 outbreak in the Finnish population. Whereas studies have suggested that certain demographic groups (eg, young, female) are
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5723d65cf78246e995a1c34b6998a006
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Li Falah: Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol 6, Iss 1, Pp 60-77 (2021)
Despite the growing number of studies that underlie the influence between perceived overqualification (POQ) and counterproductive behaviour (PKP), there is still a gap in the lack of research involving the role of affective mechanisms on the effect o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/249ceda85ed84800a168ea3d4fb906c9