Výsledky vyhledávání - "job applicants"

Akademický článek

Use of ePortfolios for making hiring decisions: a comparison of the results from representatives of large and small businesses

Autor: Diane M. Holtzman, Ellen M. Kraft, Emmanuel Small

Publikováno v: Journal of Work-Applied Management, Vol 14, Iss 1, Pp 18-34 (2022)

Purpose – The purpose of the study was to determine if representatives of small and large businesses in New Jersey believe portfolios would be valuable for evaluating applicants as part of the hiring process and whether portfolios would help applic

Externí odkaz: https://doaj.org/article/e0a31874526c4f60a02fd1f3b31d230c

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Using embeddedness theory to explain self-initiated expatriation intention of entry-level job applicants

Autor: Goštautaitė, Bernadeta, Bučiūnienė, Ilona, Mayrhofer, Wolfgang, Bareikis, Karolis, Bertašiūtė, Eglė

Publikováno v: Career Development International, 2019, Vol. 25, Issue 2, pp. 69-89.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CDI-04-2019-0094

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Concerning Certain Aspects of the Selection of Job Applicants Pursuant to Section 30 of the Labour Code

Autor: Jakub Morávek

Publikováno v: Societas et Iurisprudentia, Vol 7, Iss 2, Pp 78-91 (2019)

The paper focuses primarily on concerning certain aspects of the selection of job applicants pursuant to the Section 30 of the Labour Code of the Czech Republic in the context of the General Data Protection Regulation. The author first discusses the

Externí odkaz: https://doaj.org/article/dc147f4d5c0c475e984a2a5f5e5eefcf

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Akademický článek

Predicting hotel attractiveness via personality traits of applicants : The moderating role of self-esteem and work experience

Autor: Bellou, Victoria, Stylos, Nikolaos, Rahimi, Roya

Publikováno v: International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2018, Vol. 30, Issue 10, pp. 3135-3155.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-06-2017-0369

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Is labour market discrimination against ethnic minorities better explained by taste or statistics? A systematic review of the empirical evidence

Autor: Louis Lippens, Stijn Baert, Abel Ghekiere, Pieter-Paul Verhaeghe, Eva Derous

Publikováno v: JOURNAL OF ETHNIC AND MIGRATION STUDIES
Journal of ethnic and migration studies
Ghent University Academic Bibliography

To mitigate ethnic labour market discrimination, it is essential to understand its underlying mechanisms because different mechanisms call for different counteracting measures. To this end, we reviewed the recent literature that confronts the theorie

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4b368920f4dcb9ddeb5298c5be069898
https://doi.org/10.1080/1369183x.2022.2050191

Zobrazit plný text záznamu

Plný text ve formátu HTML

Akademický článek

Granice uprawnienia pracodawcy do zbierania danych osobowych pracownika lub osoby ubiegającej się o pracę / The limits of employers’ right to collect employees’ and job applicants’ personal data under Polish labour law

Autor: Wołyniec, Agata

Publikováno v: Radca Prawny. Zeszyty Naukowe / Attorney-at-Law. Law Review. (3):133-148

Externí odkaz: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=836884

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání