Zobrazeno 1 - 10
of 179
pro vyhledávání: '"izgaranje"'
Autor:
Dragana Jelić, Boris Popov
Publikováno v:
Primenjena Psihologija, Vol 17, Iss 2 (2024)
Sprovedeno istraživanje imalo je za cilj da proveri neke od postavki Modela zahtevi-resursi. Uzorak se sastojao od 505 ispitanika, a u istraživanju su korišćeni Upitnik karakteristika posla (UKP), Skala izgaranja na radu (WB) i Skala namere za na
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ace2c1a161594e2d8a390ac373137c7f
Publikováno v:
Arhiv za Higijenu Rada i Toksikologiju, Vol 74, Iss 4, Pp 238-245 (2023)
In the absence of internationally recognised standardised criteria, several patient-reported outcome measures (PROMs) have been developed to measure occupational burnout. The aim of this study was to extend our 2021 review of the psychometric validit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/642816246fd94d8390dac0375f8b22f3
Autor:
Ivica Boljat
Publikováno v:
Politehnika, Vol 4, Iss 2, Pp 7-18 (2020)
Provedeno je istraživanje na uzorku od 2829 učitelja osnovnih i nastavnika srednjih škola iz svih hrvatskih županija s ciljem otkrivanja njihove percepcije radnih uvjeta kao potencijalnih stresora i njihovoj povezanosti s motivacijom za rad, simp
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e6ffbf20a75c428a86000f401bc6ee46
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Veterinarski arhiv
Volume 92
Issue 4
Volume 92
Issue 4
The aim of this study was to modify the flow cytometric method, which is used for analyzing neutrophils, to analyse the functions of avian heterophils. The blood samples used in the experiments were obtained from hens in slaughterhouses. Blood sample
Autor:
Milardović, Maja
U posljednje vrijeme sve se više pažnje posvećuje izučavanju činitelja povezanih s različitim poželjnim i nepoželjnim obilježjima zaposlenika, zbog njihovog djelovanja na organizacije te učinkovitost i zadovoljstvo njihovih zaposlenika (Chi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::ea2f403c33ad47de186e5176c98a78d4
https://www.bib.irb.hr/1252497
https://www.bib.irb.hr/1252497
Publikováno v:
Primenjena Psihologija, Vol 11, Iss 1 (2018)
Sprovedeno istraživanje ima za cilj da proveri na koji način zahtevi posla, kontrola nad radom i socijalna podrška predviđaju blagostanje zaposlenih. Na osnovu modela Zahtevi-kontrola, Zahtevi-kontrola-podrška i Zahtevi-resursi konstruisan je hi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3c7072b1d3fc412c9eba2857b9b00b48
Autor:
Horvat, Dunja
Osnovni cilj ovoga rada je shvatiti zašto djeca odustaju od sporta? Puno istraživanja i radova je dokazalo kako ima puno čimbenika za to. Od sredine u kojoj dolaze, financijskih mogućnosti, pa motivacije, zatim povezano je sa samopoštovanje, odn
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::cf4a0f5e89c90a01bcce16aace7a136e
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:265:972548
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:265:972548
Publikováno v:
Sigurnost : časopis za sigurnost u radnoj i životnoj okolini
Volume 62
Issue 4
Volume 62
Issue 4
Cilj rada bio je ispitati izvore socijalne podrške (obitelj, kolege, nadređeni) kod policijskih službenika te njihovu ulogu s obzirom na izgaranje, zdravlje, policijski i opći stres. Korišteni su sljedeći upitnici: Skala socijalne podrške (Soc
Autor:
Plantak, Marina
Razvoj i školovanje medicinskih sestara instrumentarki blisko je povezano s uvođenjem aseptičkih tehnika, što je omogućilo obavljanje operacija visoke složenosti, a medicinske sestre odgovorne su za brigu o kirurškim instrumentima. Razvoj je b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3702::9fcd886c2776b33ad8eb6ae30e040c4c
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:5518
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:5518