Zobrazeno 1 - 10
of 128
pro vyhledávání: '"itibar yönetimi"'
Autor:
Muhammet Hikmet Okutan
Publikováno v:
Current Perspectives in Social Sciences, Vol 28, Iss 2, Pp 166-181 (2024)
Kurumsal itibar, bir kurumun paydaşlarınca nasıl algılandığını gösteren soyut ve somut değerlerin bütünüdür. Kurumsal itibar, kurumun paydaşları ile olan ilişkiden doğmaktadır. Kurumların sahip oldukları değerlerin başında gel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/500e5fda4d194db8beba09d44401378e
Autor:
Levent Deniz, Sinan Tümtürk
Publikováno v:
International Journal of Educational Spectrum, Vol 4, Iss 2, Pp 1-18 (2022)
Örgütsel itibar tüm örgütler için çok önemli ve mutlak surette yönetilmesi gereken maddi olmayan bir varlıktır. Eğitim örgütleri, eğitim sektöründeki rekabet güçlerini artırmak için maddi olmayan varlıklarını yönetmesi gereke
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d5f99966d616432392b12d40420ad3f5
Publikováno v:
Medya ve Din Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 1, Pp 5-22 (2022)
In this study, the contribution of the discourses of cultural documentaries, which are used as an international image and reputation management tool, to cultural diplomacy is discussed. The research discussed the Mysterious documentary History: Hagia
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/43993b1ad9234f9e9aa7dd09321c1456
Autor:
Sinan Tümtürk, Levent Deniz
Publikováno v:
International Journal of Educational Spectrum, Vol 3, Iss 2, Pp 193-216 (2021)
İletişim olanaklarının oldukça arttığı günümüz koşullarında özel okullar açısından örgütsel itibarın oluşturulması ve yönetilmesi oldukça önemli bir olgu haline gelmiştir. Yabancı özel okullar ise uzun yıllara dayanan ör
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1c3dba392adc455592c6469980cd4c72
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 20, Iss 39, Pp 1-31 (2020)
Bu çalışmanın amacı, Kapadokya bölgesindeki 5 yıldızlı otellerin kurumsal itibar yönetimini ve bu yönetime bağlı olarak örgütsel bağlılık ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisini ortaya koymaktır. Bu amaca ulaşmak için toplan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2b1f68ef5e814c65a0cb13a1ebcef1bf
Autor:
Erkin Artantaş, Hakan Gürsoy
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 43, Pp 352-367 (2020)
Çok uluslu şirketlerin revaçta olduğu, bölgesel pazarların yerini küresel pazarların aldığı günümüz dünyasında, kurumların rekabet edebilmeleri ve varlıklarını sürdürebilmeleri için kurumsal itibar faaliyetlerine önem vermeler
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/931e291981e24dfdb5a8772a51d4dedc
Autor:
Saadet Uğurlu
Publikováno v:
İnsan&İnsan Bilim Kültür Sanat ve Düşünce Dergisi, Vol 17, Pp 233-248 (2018)
Gelişen iletişim, teknolojilerle beraber markaların halkla ilişkiler araçları ve itibar yönetim şekillerini değiştirmiştir. Web 2.0 ile interaktif hale gelen kitleleri ikna etmek ya da duygusal bağ kurmak artık iletişimcilerin ana göre
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/34143a67971d4b73915dc43aaeb835fb
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 2 337-352
Folklor Akademi Dergisi
Folklor Akademi Dergisi
Neolitik çağ, göçebe hayatın yavaş yavaş sona erdiği, tarım toplumuna geçişin hızlandığı ve mimari yapıların ortaya çıktığı bir dönemdir. Dünyadaki en etkileyici neolitik alanlardan bir tanesi Şanlıurfa’daki Göbeklitepe
Autor:
Deniz Sezgin
Publikováno v:
Selçuk İletişim, Vol 9, Iss 4, Pp 141-163 (2017)
Kurumsal itibar kavramı modern işletme ve kurumların en temel konularından biri haline gelerek alanını genişletmiştir. Kuruluşların varlığı açısından en önemli unsurlardan biri olan kurumsal itibar, görünür olmayan, elle tutulamay
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2b09a3542a40476da9eb99fa27541dfa
Autor:
İlknur Kılınç
Publikováno v:
İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, Vol 2018, Iss 47 (2018)
Bu çalışmada; kurumsal itibar açısından kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının önemini ortaya koymak, kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının kurumsal itibar üzerindeki etkisini incelemek ve Türkiye’deki çevreci sivil toplum ö
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c08eca67bc54982b2932608b66ed3af