Zobrazeno 1 - 10 of 868 pro vyhledávání: '"interviewer evaluations"'
1
Akademický článek
Can Interviewer Evaluations Predict Short-Term and Long-Term Participation in Telephone Panels?
Autor: Lipps, Oliver1 (AUTHOR) oliver.lipps@fors.unil.ch, Voorpostel, Marieke1 (AUTHOR) marieke.voorpostel@fors.unil.ch
Publikováno v: Journal of Official Statistics (JOS). Mar2020, Vol. 36 Issue 1, p117-136. 20p.
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
Does Similarity Breed Respect: Interviewer Evaluations of Mexican-Descent Respondents in a Bilingual Survey
Autor: Hurtado, Aída
Publikováno v: The Public Opinion Quarterly, 1994 Apr 01. 58(1), 77-95.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/2749425
Zobrazit plný text záznamu
3
Akademický článek
Interviewer-Observed Paradata in Mixed-Mode and Innovative Data Collection.
Autor: Kunz, Tanja1 (AUTHOR) tanja.kunz@gesis.org, Daikeler, Jessica1 (AUTHOR), Ackermann-Piek, Daniela2 (AUTHOR)
Publikováno v: International Journal of Market Research. Jan2024, Vol. 66 Issue 1, p14-26. 13p.
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
Investigating the unique predictability and boundary conditions of applicant physical attractiveness and non-verbal behaviours on interviewer evaluations in job interviews.
Autor: Tsai, Wei‐Chi1 (AUTHOR), Huang, Tun‐Chun2 (AUTHOR), Yu, Hui‐Hui3 (AUTHOR)
Publikováno v: Journal of Occupational & Organizational Psychology. Mar2012, Vol. 85 Issue 1, p60-79. 20p. 3 Charts, 2 Graphs.
Zobrazit plný text záznamu
5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
6
Can Interviewer Evaluations Predict Short-Term and Long-Term Participation in Telephone Panels?
Autor: Oliver Lipps, Marieke Voorpostel
Publikováno v: Journal of Official Statistics, Vol 36, Iss 1, Pp 117-136 (2020)
Journal of Official Statistics, vol. 36, no. 1, pp. 117-136
Interviewers often assess after the interview the respondent’s ability and reluctance to participate. Prior research has shown that this evaluation is associated with next-wave response behavior in face-to-face surveys. Our study adds to this resea
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e8f75f00a8a0f57ccdbca78950fff37e
https://doi.org/10.2478/jos-2020-0006
Zobrazit plný text záznamu
8
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
9
Where to Seat the Applicant? How Spatial Distance Influences the Effect of Self-Promotion on Interviewer Evaluations
Autor: Melvyn R. W. Hamstra, Bert Schreurs, Katharina Schmitte, Mien Segers
Publikováno v: Journal of Applied Social Psychology, 48(8), 448-456. Wiley
In high-stakes contexts such as job interviews, people seek to be evaluated favorably by others and they attempt to accomplish such favorable judgments particularly through self-promotional behaviors. We sought to examine the persuasiveness of job ca
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a736f432f982827375204294ce2f4190
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/93da4731-516a-455c-a157-0d97ad254b6a
Zobrazit plný text záznamu
10
When does self-promotion work? The influence of temporal distance on interviewer evaluations
Autor: Bert Schreurs, Filip Germeys, Karin Proost
Publikováno v: Journal of Personnel psychology, 11(3), 109-117. HOGREFE HUBER Publishers
Based on temporal construal theory, this study examined how temporal distance (i.e., hiring someone for the near vs. distant future) influences the effectiveness of different types of self-promotion, applied by a fictive applicant in a personnel sele
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3f14bbceac4060df307bc0ee923ef02d
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/63d13f08-9e68-40c5-be26-6e6bac39f6f7
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje