Zobrazeno 1 - 10
of 212
pro vyhledávání: '"interpersonal deviance"'
Publikováno v:
International Journal of Social Economics, 2023, Vol. 51, Issue 8, pp. 1041-1056.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJSE-04-2023-0304
Autor:
Wang, Haizhen, Zhang, Ruoyong
Publikováno v:
Gender in Management: An International Journal, 2024, Vol. 39, Issue 4, pp. 573-589.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/GM-11-2022-0354
Publikováno v:
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2022, Vol. 11, Issue 3, pp. 412-429.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EBHRM-01-2022-0024
Publikováno v:
Problems and Perspectives in Management, Vol 21, Iss 3, Pp 11-21 (2023)
Workplace deviance is one of the significant problems in Nigerian public universities. This study aims to investigate the impact of HEXACO personality factors (honesty-humility, emotionality, and agreeableness (H-HEA)) on deviant workplace behavior i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9d749ef021d74c328f7f21f75dc2b94a
Publikováno v:
Kybernetes, 2021, Vol. 52, Issue 1, pp. 158-181.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/K-05-2020-0304
Publikováno v:
Information Technology & People, 2021, Vol. 35, Issue 7, pp. 1955-1979.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ITP-03-2020-0136
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Personnel Review, 2021, Vol. 51, Issue 4, pp. 1410-1426.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-06-2020-0406
Publikováno v:
Nankai Business Review International, 2021, Vol. 13, Issue 1, pp. 154-170.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/NBRI-07-2021-0046
Autor:
Wulani, Fenika, Junaedi, Marliana
Publikováno v:
Journal of Management Development, 2021, Vol. 40, Issue 5, pp. 324-338.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMD-07-2020-0216