Zobrazeno 1 - 10
of 84
pro vyhledávání: '"interno komuniciranje"'
Autor:
Mitić, Valentina
Komunikacija je pomemben dejavnik pri poslovanju organizacije, saj prispeva k sprejemanju pravih odločitev ter k ustreznemu vzdušju med zaposlenimi, strankami in drugimi deležniki. Namen diplomskega dela je proučiti področje komuniciranja v izbr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::8c748141cf3f33b48bba5500852f05a4
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=127175
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=127175
Autor:
Molek, Luka
Organizacije in družba se vsakodnevno srečujejo z različnimi dogodki, med katerimi so tudi krize. Pri delovanju organizacij je pomembno poznavanje kriz in njihovo obvladovanje. Za uspešno reševanje kriz je tako pomembno komuniciranje z različni
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::435f371f2298274c4580ac0aa15b8688
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-119444
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-119444
Autor:
Kos, Dorotea
Danas su organizacije pod snažnim utjecajem zadovoljstva kupaca, a i zaposlenika. Zaposlenici su važan faktor svake organizacije jer su svakodnevno u doticaju sa stalnim i potencijalnim potrošačima. Ljudski resursi igraju važnu ulogu u pružanju
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3702::f6ac8562c14e6204a735fcff9c700b14
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:3206/datastream/PDF
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:3206/datastream/PDF
Autor:
Ulaga, Blaž
Interno komuniciranje je eden ključnih dejavnikov uspešnosti in učinkovitosti organizacije, saj prispeva k pozitivnim internim odnosom med zaposlenimi, promovira zavedanje priložnosti, opozarja na grožnje znotraj organizacije ter razvija razumev
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::71f12734dc0ed7fa299b034044635a49
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=123018&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=123018&dn=
Autor:
Tekavčič, Karmen
Interna komunikacija v organizaciji je v času sprememb ključnega pomena za uspešno in učinkovito poslovanje. V svojem magistrskem delu sem zato pojme organizacije, družbene strukture organizacij, organizacijskega in internega komuniciranja ter o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::c196941ad2c74720691e8284c502aedd
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-103586
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-103586
Autor:
Grozde, Aleksandra
V diplomskem delu smo analizirali interno znamčenje in zavzetost zaposlenih ter povezanost med obema konstruktoma. Zavzetosti zaposlenih je konstrukt, ki mu organizacije namenjajo vedno več pozornosti, saj se vedno bolj zavedajo njenega vpliva na s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::92dd60950e7fddcf90289f8bf0c5937a
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-102800
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-102800
Autor:
Pirnat Vuković, Nina
Magistrsko delo obravnava vprašanje vpliva internega komuniciranja in vodenja na zavzetost zaposlenih. Zavzetost zaposlenih je pozitivno, z delom povezano stanje, za katerega so značilne vitalnost, predanost in vpetost. Na zavzetost vplivajo števi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::b1d2091e2f96980b97d872f35c977d75
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=101467
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=101467