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pro vyhledávání: '"interne Kommunikation"'
Autor:
Zach, Susanne
Interne Kommunikation ist ein wesentlicher Faktor in den einzelnen Ebenen einer Organisation. Je nach Unternehmenskultur wird eine mehr oder weniger offen geführte Kommunikation praktiziert und beinhaltet unterschiedliche Informationsformen, um firm
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10668::f70243c24761e7d73621b6e2b508777f
Autor:
Leitner, Lisa
Die Digitalisierung, der Wertewandel, die COVID-Pandemie und vor allem die neuen Arbeitsweisen stellen zentrale Faktoren dieser Diplomarbeit dar. Das digitale Zeitalter im Zusammenhang mit Informations- und Kommunikationstechnologien führt zu Verän
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3361::f879d9d3ebd5befccef1cb5ea83706de
Die interne Kommunikation befindet sich im Umbruch: Digitale Kanäle haben sich etabliert, die Top-down- und die Bottom-up-Kommunikation hat sich verändert und die Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden haben sich gewandelt. Damit wächst d
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e35cc84e6b03660808a3212ae870f2db
Autor:
Igari-Szabo, Elvira
Kommunikation ist überall und alles. Wir verwenden es täglich in unterschiedlichen Formen mit Hilfe spezieller Geräte oder allein mit unserer Existenz. Kommunikation findet sich in jedem Aspekt des Lebens, sei es im Tierreich oder in der Menschenw
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10668::c1963f78f65a188b891624ae8853dd31
Die vorliegende Studie präsentiert Ergebnisse einer Befragung von FreiwilligenkoordinatorInnen und Freiwilligen von Schweizer NPOs. Im Fokus stand die voranschreitende Digitalisierung, die kommunikative Herausforderungen mit sich bringt. Die Ergebni
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::5db77dadb1811a3295fcfb72b1295786
https://hdl.handle.net/11475/25617
https://hdl.handle.net/11475/25617
Autor:
Dankelmaier, Jürgen
Eine weltweite Zunahme von Krisen, deren Auswirkungen in der globalisierten Welt auf die verschiedenen Staaten und in weiterer Folge auf die Systeme sowie einzelnen Organisationen bedürfen eines Umdenkens in Richtung resilientere Organisationen, res
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10650::a6221ce3c407b871dd05c4f0583c5b0b
Autor:
Behrens, Martin, Brehmer, Wolfram
Die COVID-Pandemie veränderte nicht nur die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, sondern auch die Arbeitsweisen der Betriebs- und Personalräte deutlich. Dieser Report zeigt anhand repräsentativer Daten aus der WSI-Betriebs- und Personalrätebefr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::3ede6120513471368239774015bc28ff
https://hdl.handle.net/10419/254267
https://hdl.handle.net/10419/254267
Corporate stakeholders from the general public to politicians increasingly expect corporations to reflect the diversity that exists in society within their workforce. The increasing recognition and influence of movements such as Black Lives Matter an
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::d9642ceeb5ca0bb479352f6ca2eef280
https://hdl.handle.net/10419/237291
https://hdl.handle.net/10419/237291