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pro vyhledávání: '"intenção de abandono"'
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 64, Iss 5 (2024)
Esta investigação testa o efeito do enriquecimento trabalho-a-família e família-ao- trabalho na satisfação profissional e no compromisso afetivo. Analisa igualmente o efeito da satisfação profissional no compromisso afetivo, e os efeitos da s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/906cbf62fe4949b6bd8496b077539d1e
Autor:
Mary Sandra Carlotto, Liciane Diehl
Publikováno v:
Actualidades en Psicología, Vol 37, Iss 135 (2023)
Objetivo. Identificar os preditores sociodemográficos, laborais, estressores psicossociais, foco regulatório para a obtenção das metas no trabalho, trabalho emocional e a síndrome de burnout para a intenção de abandono profissional em professo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fe579d9e76aa4fc7876d2aad7f1e87e6
Autor:
Maria Gerlúcia Bezerra de Souza, Cíntia Vanessa Monteiro Germano Aquino, Clayton Robson Moreira da Silva
Publikováno v:
Revista Catarinense da Ciência Contábil, Vol 21 (2022)
A pandemia da Covid-19 trouxe efeitos negativos para a saúde mental da população. Sintomas de depressão, ansiedade e estresse, aqui denominados de afetividade negativa, foram potencializados no período pandêmico, o que pode ter gerado um impact
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0c25b1628237458084926397f1fe78b4
Akademický článek
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Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2016 Oct 01. 26(62), 147-160.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/innrevcieadmsoc.26.62.147
Autor:
Luís, Rita Daniela Lopes
O presente trabalho tem como objetivo compreender o impacto da Comunicação Interna junto da intenção de abandono dos colaboradores. Mais especificamente, pretende-se estudar como (1) A Comunicação Interna está associada à intenção de abando
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::c501fc7f8a29d1cdd6feed0cb262e4c9
https://hdl.handle.net/10400.26/43947
https://hdl.handle.net/10400.26/43947
Publikováno v:
Revista Brasileira de Educação, Volume: 24, Article number: e240028, Published: 05 AUG 2019
Revista Brasileira de Educação v.24 2019
Revista Brasileira de Educação
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Educação (ANPEd)
instacron:EAA
Revista Brasileira de Educação v.24 2019
Revista Brasileira de Educação
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Educação (ANPEd)
instacron:EAA
RESUMO A intenção de abandonar a profissão é um importante preditor do abandono profissional, com repercussões negativas para a qualidade do ensino, desempenho escolar e comunidade em geral. O objetivo do estudo foi identificar o poder preditivo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9aef82ac1cdce2fd28167d6f3ef9ccac
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-24782019000100223&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-24782019000100223&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Este estudo aborda um dos desafios centrais da Gestão de Recursos Humanos: as práticas de recursos humanos (RH) que promovem uma redução na intenção de abandono e estimulam a permanência dos trabalhadores nas organizações. Na era atual do co
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::717f9f5c655bb5c8f3bb046c8ba58a5c
https://hdl.handle.net/10400.8/4038
https://hdl.handle.net/10400.8/4038
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Dissertação de Mestrado em Sociologia das Organizações e do Trabalho As emoções são algo intrínseco dos indivíduos que afeta a vida quotidiana dos mesmos. O estado emocional pode ser manipulado através de processos de trabalho emocional e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::91cb7468dcd4acab4c826786df519c87
https://hdl.handle.net/10400.5/16703
https://hdl.handle.net/10400.5/16703
DESENHO E PROVA DE UM QUESTIONÁRIO SOBRE A IMPORTÂNCIA PERCEBIDA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NO MÉXICO
Publikováno v:
Innovar, Volume: 26, Issue: 62, Pages: 147-160, Published: DEC 2016
Resumen La percepción de la importancia que el empleado otorga a los distintos aspectos de su trabajo es una base de la representación social que tiene de la empresa en la que labora y de las actitudes hacia su trabajo, como la intención de abando
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::9d2bccd3da6c3450df144a852196105f
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-50512016000400147&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-50512016000400147&lng=en&tlng=en