Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"intelligent dialogue system"'
Publikováno v:
Sensors, Vol 23, Iss 15, p 6805 (2023)
With the popularity of ChatGPT, there has been increasing attention towards dialogue systems. Researchers are dedicated to designing a knowledgeable model that can engage in conversations like humans. Traditional seq2seq dialogue models often suffer
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/71935b8aecdf4a9fa78f8f7408005950
Autor:
I. N. Kalinouskaya
Publikováno v:
Цифровая трансформация, Vol 0, Iss 1, Pp 24-34 (2021)
In connection with the digital transformation of the Belarusian economy companies face the task of choosing the ways of transition from classical methods of human resources management to the model "HR 3.0", which allows to increase efficiency and spe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ceda56fa464740daa95e76855e5dc851
Publikováno v:
人工知能学会論文誌. 37(3):1-9
AI technology brings major transformation to the human society, while it may conflict with the values (ethics) of the human society, depending on how it is used. With this background, a number of “AI principles” have been developed as a code to A
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Electronics; Volume 11; Issue 20; Pages: 3409
The recent advancements in multimodal dialogue systems have been gaining importance in several domains such as retail, travel, fashion, among others. Several existing works have improved the understanding and generation of multimodal dialogues. Howev
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Kalinouskaya, I.N.
In connection with the digital transformation of the economy, organizations are faced with the task of choosing methods of transition from the classical methods of human resource management to the "HR 3.0" model, which allows increasing the efficienc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c1dca24e0861f6ca4486a15e97940479
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.