Zobrazeno 1 - 10
of 281
pro vyhledávání: '"informal labor"'
Autor:
Mohammed, Umar
Publikováno v:
International Journal of Migration, Health and Social Care, 2024, Vol. 20, Issue 2, pp. 320-336.
Publikováno v:
Dyna, Vol 91, Iss 232 (2024)
It was performed an observational study of transversal cut with a descriptive approach with the objective of evaluating the postural physical burden of fruits and vegetables street vendors in Boyacá, Colombia through the ergonomic assessment method
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/87f95ea53dd343419c4daf6f9372ccb4
Publikováno v:
JEJAK: Jurnal Ekonomi dan Kebijakan, Vol 16, Iss 1 (2023)
The existence of SDGs program which supported by the demographic bonus era provides potential for female labor force, but the fact in Indonesia is that there is an inequality in the number of working female labor force compared to men, especially the
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b3a31268953c43b081a6350fe801e2a8
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Revista de Management Comparat Internațional / Review of International Comparative Management. 21(4):530-540
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1047294
Publikováno v:
Revista de Management Comparat International, Vol 21, Iss 4, Pp 530-540 (2020)
At this moment, the segmentation of the labor market into formal and informal is well known and also are known the main features specific to the formal/informal duality of the labor market, namely: on the one hand, security and rigidity in the case
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6f3ca141cce74367babe1625624ab36a
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.