Zobrazeno 1 - 10
of 952
pro vyhledávání: '"influence tactics"'
Publikováno v:
Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 3, pp. 1-3.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-09-2023-0181
Autor:
Kurlantzick, Joshua, author
Publikováno v:
Beijing's Global Media Offensive : China's Uneven Campaign to Influence Asia and the World, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780197515761.003.0005
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Educational Research, Vol 10, Iss 3 (2023)
This research aims to examine the relationship between the influence tactics used by school principals and the organizational peace of teachers. The research was carried out with the relational survey model and the random sampling method was used. 30
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/97039a1eeca8453ebda2ae557b6690d1
Autor:
Kurlantzick, Joshua, author
Publikováno v:
Beijing's Global Media Offensive : China's Uneven Campaign to Influence Asia and the World, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780197515761.003.0010
Autor:
Kurlantzick, Joshua, author
Publikováno v:
Beijing's Global Media Offensive : China's Uneven Campaign to Influence Asia and the World, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780197515761.003.0009
Publikováno v:
Team Performance Management: An International Journal, 2022, Vol. 28, Issue 5/6, pp. 306-330.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TPM-01-2022-0001
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
South African Journal of Business Management, Vol 54, Iss 1, Pp e1-e11 (2023)
Purpose: Poor leadership skills are often one reason for poor performance in emerging economies’ state-owned enterprises (SOEs). Research on transformational leadership’s (TL) effectiveness in the public sector is limited and sometimes contradict
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e3e59a3e1bcf4da5bf2946ee3fd03ef8