Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"individual employee performance management"'
Publikováno v:
Acta Economica. 18(32):9-35
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1111071
Publikováno v:
Acta Economica, Vol 18, Iss 32 (2020)
To discuss nonlinear connections between constructs of the conceptual model of individual employee performance management in Slovenian service sector. Constructs were analyzed with the validated measurement instrument, adapted to the Slovenian contex
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3300e6309a1142c8bfeae29cb68897ce
Publikováno v:
Acta Economica, Vol 18, Iss 32 (2020)
To discuss nonlinear connections between constructs of the conceptual model of individual employee performance management in Slovenian service sector. Constructs were analyzed with the validated measurement instrument, adapted to the Slovenian contex
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::66c6c4cb5beb24a1c6c930675005cb48
http://ae.ef.unibl.org/index.php/AE/article/view/406
http://ae.ef.unibl.org/index.php/AE/article/view/406
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Veingerl Čič, Živana
Publikováno v:
Maribor
V doktorski disertaciji smo oblikovali model upravljanja individualne delovne uspešnosti zaposlenih, ki je zasnovan na uporabi celovitih metod razvoja (CMR) (mentorstvo, sponzorstvo, coaching in medgeneracijsko sodelovanje), ki vplivajo na stratešk
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::c29e8df69cb0506d0acc2b2800ad8f53
https://dk.um.si/Dokument.php?id=113368&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=113368&dn=
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.