Zobrazeno 1 - 10
of 30
pro vyhledávání: '"inclusive organization"'
Publikováno v:
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2024, Vol. 43, Issue 7, pp. 1053-1069.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EDI-10-2022-0292
Publikováno v:
Journal of Economic and Administrative Sciences, 2022, Vol. 40, Issue 2, pp. 263-287.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JEAS-03-2021-0062
Publikováno v:
European Journal of Training and Development, 2023, Vol. 48, Issue 3/4, pp. 334-356.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-10-2022-0104
Autor:
Kulikauskienė, Kristina
Publikováno v:
Socialiniai tyrimai / Social Research. 42(1):67-78
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1022613
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Organizational Leadership. 12:41-71
The ever-increasing diversity in organizations demands deliberate efforts to include the members in organizational activities. Responsible leadership, a blend of corporate social responsibility, ethics, and leadership, can generate willing cooperatio
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0f744d29b0c433cda5e8acc2f658cfe1
https://doi.org/10.33844/ijol.2023.60348
https://doi.org/10.33844/ijol.2023.60348
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 88 (2020)
The article analyzes the provisions of the most important international and national documents obliging public libraries to contribute to the reduction of social exclusion by meeting the informational, cultural and social needs of people with disabil
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/64c00234304f4948a521f49f949322e4
Autor:
Kristina Kulikauskienė
Publikováno v:
Socialiniai Tyrimai, Vol 42, Iss 1 (2019)
In today’s world, organizations face constant and various changes, such as new technologies, new markets, changing legal and regulatory frameworks, internal organizational changes, and changes in customer’s needs (Butt, Nawab, Zahid 2018). As pub
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/48359d5330fb4e85a48c0e617fe4d34a
Autor:
Dobusch, Laura
Publikováno v:
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2014, Vol. 33, Issue 3, pp. 220-234.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EDI-08-2012-0066
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.