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L'appartenance d'un successeur à la famille propriétaire de l'entreprise est-elle un gage d'implication des salariés au travail ?
Autor: HAMAN Bernard
Lorsqu’arrive la question de la succession, le problème de l’origine familiale et des liens familiaux du successeur devient la préoccupation centrale. Ce problème conditionne non seulement le choix du successeur, mais également sa légitimit
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::22480796dd0c2aa03c43384d21427c3a
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Dissertation/ Thesis
L'implication dans la création normative en milieu de travail : étude d'une entreprise d'installation et de maintenance de matériel électrique et thermique
Autor: Murtada, Dima
La création des normes au sein des organisations est un phénomène assujetti aux influences sociales, aux interactions entre les individus, aux négociations entre acteurs et à la diffusion des innovations. L’individu a une place centrale dans c
Externí odkaz: http://www.theses.fr/2019PA100036
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Which competences aid appropriation of an environmental strategy? An exploratory study in the retail sector
Autor: Barbat, Guillaume, André, Jean-Marc
Publikováno v: Revue Française de Gestion
Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2019, 45 (278), pp.55-75. ⟨10.3166/rfg.2019.00297⟩
National audience; The article discusses corporate environmental challenges in a perspective of knowledge appropriation. The results of a qualitative study – in the retail sector – show that appropriation of an environmental strategy is an organi
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9ebcbc9a3697eb12cadfd345681874e8
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02511228
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Commitment in the creation of norms within the workplace : a study of a company specialised in the installation and maintenance of electrical and thermal equipment
Autor: Murtada, Dima
Publikováno v: Gestion et management. Université de Nanterre-Paris X, 2019. Français. ⟨NNT : 2019PA100036⟩
The creation of norms within organizations is a phenomenon that is subject to social influences, interactions between individuals, negotiations between actors and the diffusion of innovations. The individual has a key role in this phenomenon through
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::209bd89ce7e235f5d5504369d8c2d3f2
https://theses.hal.science/tel-03593395
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Une culture sécurité dans une PME : de son amélioration à sa pérennisation
Autor: Brahic, Antonin
Publikováno v: Santé. 2018
This end of study dissertation talks about safety culture and the process to improve it to ensure its sustainability in SMEs in the industrial sector. Safety culture can be defined as awareness and full staff involvement in proactive approach on safe
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::141ca16f69ed3de6167037030d66f70c
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01891023
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Dissertation/ Thesis
L'appropriation de l'enjeu environnemental par les salariés : une recherche-action dans le secteur de la grande distribution
Autor: Barbat, Guillaume
Depuis les années 1990, le pilier environnemental de la RSE est identifié par l’entreprise comme un enjeu stratégique. Cependant, il reste souvent traité de façon procédurale et normative (via l’adoption de normes et/ou de labels écologiqu
Externí odkaz: http://www.theses.fr/2013PAUU2002/document
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Construction sociale du changement en ergonomie et réseaux sociaux : vers une conduite de projet orientée 'conception d'organisations capacitantes'
Autor: Coutarel, Fabien, Daniellou, François
Publikováno v: Actes du Colloque Management et Réseaux Sociaux, Capital social et/ou réseau social en actes : quels outils de gestion?
Colloque Management et Réseaux Sociaux, Capital social et/ou réseau social en actes : quels outils de gestion?
Colloque Management et Réseaux Sociaux, Capital social et/ou réseau social en actes : quels outils de gestion?, 2007, Clermont-Ferrand, France. pp.85-86
The involvement of the actors of the company in the change processes encompasses various stakes in terms of efficiency of the workplaces and of workers' health. It is first proposed to describe the complexity and ambivalence of this participation. Th
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::07b602057295804e68bdd20ab20bfaad
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00832728
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