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L'appartenance d'un successeur à la famille propriétaire de l'entreprise est-elle un gage d'implication des salariés au travail ?
Autor: HAMAN Bernard
Lorsqu’arrive la question de la succession, le problème de l’origine familiale et des liens familiaux du successeur devient la préoccupation centrale. Ce problème conditionne non seulement le choix du successeur, mais également sa légitimit
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Akademický článek
La stratégie environnementale favorise-telle l'implication des salariés de la PME? Le cas de la normalisation AB de la PME agroalimentaire.
Autor: Nicolas, Eline
Publikováno v: Revue Management et Avenir. dec2009, Issue 30, p13-29. 17p. 2 Diagrams, 4 Charts.
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Les mécanismes d'accession d'un successeur à la tête d'une entreprise familiale et l'implication des salariés au travail : une analyse du contexte camerounais
Autor: HAMAN Bernard
A l’occasion d’une opération de succession, l’observation du contexte camerounais nous amène à voir combien les guerres d’accession au trône et aux commandes des affaires familiales sont parfois désastreuses pour les familles et pour la
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Motivation et implication des salariés au travail : un enjeu au cœur des stratégies
Autor: Laborie, Clara
Publikováno v: Gestion et management. 2019
In 1992, Professor Maurice Thévenet defined motivation as "an irrepressible strength which drive you to work." In the world of work, as in the private lives, we take action in one way or another for a specific purpose. This goal can emanate from our
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https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02351672/document
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Faut-il remettre en question les entretiens individuels annuels pour mieux prendre en compte le bien-être et l’implication des salariés ?
Autor: Brunet, Sylvie, Silva, François
Publikováno v: Management & Sciences Sociales
Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2017, Mieux-être au travail : repenser le management et l’émergence de la personne, pp.4-12
There is a strong relationship between health and management. A central tool in the recognition of employees' work is its evaluation through the Annual Individual Interview (AII), which is today the most important tool of the HR function. This articl
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01865914/document
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Akademický článek
The Relationship between Employee Involvement and Workplace Dispute Resolution.
Autor: Colvin, Alexander J. S.1 ajc10@psu.edu
Publikováno v: Industrial Relations / Relations Industrielles. Fall2004, Vol. 59 Issue 4, p681-704. 24p.
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Dissertation/ Thesis
Étude de la relation entre les pratiques managériales de la communication interne et l'implication des salariés
Autor: Andrianavalona, Mbolatiana Patrick
Les pratiques managériales de communication interne occupent une place très stratégique dans les organisations grâce aux effets pluriels qu’elles exercent sur l’implication effective des salariés qui constitue le principal objectif de notre
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Etude comparative des scores d'implication des salariés syndiqués et non syndiqués en France
Autor: Biétry, Franck, Camus, Sandra, Amara, Mohamed-Zied
Publikováno v: 47ème Congrès de l'Association Canadienne des Relations Industrielles-CRIMT
47ème Congrès de l'Association Canadienne des Relations Industrielles-CRIMT, 2010, Québec, Canada
International audience; Etude comparative des scores d’implication des salariés syndiqués et non syndiqués en France.
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fe83e7823bb25f5bafd4cd3ba914dc47
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01706830
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