Výsledky vyhledávání - "identificação com a organização"

UMA ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO DA DIVERSIDADE, A LEGITIMAÇÃO INTERNA, O RESPEITO INTERNO PERCEBIDO E A IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL DOS EMPREGADOS

Autor: Ceribeli, Harrison Bachion, Inácio, Diego Willian Silva

Publikováno v: Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace; v. 13, n. 2 (2022)
Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace
Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace)
instacron:FUNDACE

Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre a gestão da diversidade, a legitimação organizacional interna, o respeito interno percebido e a identificação organizacional. Os dados foram coletados utilizando uma survey online e ana

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a6c9134179a0884fb5bd67d4e310e099
https://doi.org/10.13059/racef.v13i2.780

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O efeito da responsabilidade social das organizações nas intenções de consumo: O papel da identificação consumidor-organização e importância atribuída a práticas socialmente responsáveis

Autor: Dragomir, Silvia Mihaela

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

A responsabilidade social das organizações (RSO) preconiza a tomada de decisões deliberadas e orientadas para a sociedade extravasando a busca pelos resultados financeiros das organizações, incorporando princípios de desenvolvimento sustentáve

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b8d556ee6eedd51086a1e10e11cee172

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O papel dos social media no envolvimento dos colaboradores com a organização, aplicado no contexto da empresa Konica Minolta

Autor: Valente, Ana Catarina Coelho Freitas

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Mestrado em Gestão de Sistemas de Informação Com a evolução da tecnologia e o crescimento exponencial dos social media as organizações deparam-se com novos desafios. Tornando-se, necessário analisar o envolvimento dos colaboradores com a orga

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::698920722d3926bd2d3db83f13587d9a
https://hdl.handle.net/10400.5/17323

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Dissertation/ Thesis

Liderança maçônica: a influência da liderança na identidade e comportamento maçônico

Autor: Ismail, Kennyo Mahmud Soares Oliveira

Publikováno v: Repositório Institucional do FGVFundação Getulio VargasFGV.

Submitted by Kennyo Ismail (kennyoismail@hotmail.com) on 2013-10-15T18:00:19Z No. of bitstreams: 1 DISSERTAÇÃO-KENNYO-ISMAIL.pdf: 1084218 bytes, checksum: f4be9fd701539997561f79cd995c7eed (MD5)
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Externí odkaz: http://hdl.handle.net/10438/11238

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Antecedentes do Bem-Estar no trabalho : análise numa empresa do sector editorial

Autor: Amado, Maria da Luz do Rosário

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos O presente estudo pretende analisar os antecedentes que contribuem para promoção do bem-estar no trabalho no contexto Português, no caso específico duma organização do sector editorial português. O estud

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1495f6175abd92b9665ab96d12d8744a
https://hdl.handle.net/10400.5/11403

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Bem-estar no trabalho: Um estudo com assistentes sociais

Autor: Pinto, Paula Cristina Amaral

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP

O presente estudo pretende analisar alguns factores/variáveis que contribuem para promoção do bemestar no contexto de trabalho dos assistentes sociais. Com base na Psicologia Positiva serão abordadas as bases teóricas que sustentam o Bem-Estar S

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4368c22fff0b3cc5457f8adc1e0b42aa

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Comprometimento organizacional: contributo para a validação do ASH-ICI em organizações do ensino superior público

Autor: Favas, Inês Jorge Luís

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

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