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pro vyhledávání: '"identidad organizacional"'
Publikováno v:
Ra Ximhai, Vol 18, Iss 3 Especial, Pp 145-164 (2024)
Se estudia la relación entre identidad y compromiso organizacional en sus dimensiones afectivo, normativo y de continuidad en las organizaciones de tamaño pequeño y mediano del sector servicios del estado de Sinaloa, México. Con un enfoque cuanti
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https://doaj.org/article/8441bf79349b41848a2bb4be86240c45
Publikováno v:
Ciencia Ergo Sum, Vol 30, Iss 1, Pp 1-16 (2023)
Se analiza la relación entre identidad y compromiso organizacional en las empresas familiares medianas con el fin de contribuir al campo de conocimiento de la empresa familiar y gestión de la identidad organizacional. El método es cualitativo con
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https://doaj.org/article/7550ec7626f0473da6e7785e84bb394a
Autor:
Katherine Mishel Jiménez Peñarreta, Soraya Elizabeth Sánchez Montalván, Juan Sebastián Rodríguez Recalde
Publikováno v:
Revista Virtual Universidad Católica del Norte, Vol 1, Iss 63, Pp 94-125 (2021)
La presente investigación es una construcción académica que correlaciona la percepción identitaria del docente con la trasmisión de contenidos, desde la dirección de la Universidad Politécnica Salesiana; planteándose como objetivo general, id
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https://doaj.org/article/7b292ef5748d4ae9b7d75eb02088e04d
Autor:
Ramón Marcos Ríos Ibarra
Publikováno v:
Iztapalapa, Vol 24, Iss 55, Pp 69-100 (2019)
Latransferencia de modelos y prácticas organizacionales es un fenómeno cada vez más frecuente en un contexto organizacional dinámico cuya búsqueda se centra en la eficiencia y competitividad. Sin embargo, los resultados de los procesos de adapta
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https://doaj.org/article/e98ce00aaab84d1cb08bb6de49d7fc75
Publikováno v:
Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, Vol 4, Iss 8, Pp 166-189 (2019)
The main purpose of the research is to evaluate the organizational commitment that trusted public officials have with a dependency of the Executive Power of the State of Tabasco, Mexico as well as to identify if there is a relationship between sociod
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https://doaj.org/article/09052173eb5f4e7ab0aa87a1fe376086
Autor:
Mónica López-Santamaría, Marietta Bucheli Gómez, Merlin Patricia Grueso Hinestroza, Edison Jair Duque Oliva
Publikováno v:
Revista de Estudios Cooperativos, Vol 137 (2021)
La construcción de la reputación empresarial comienza desde el interior de las organizaciones ya que, desarrollar una reputación interna favorable puede impulsar una dinámica de boca a boca positiva por parte de los grupos de interés internos. N
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https://doaj.org/article/eca663b2142e4d07b27da6cbc72d967f
Publikováno v:
New Trends in Qualitative Research, Vol 4 (2020)
El presente estudio busca acercarse al la comprensión de las organizaciones desde la metodología cualitativa; en este caso, se estudió una empresa familiar y los referentes identitarios familiares que se fusionan con la lógica empresarial. La emp
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https://doaj.org/article/c77f712ae352443cbfb4a38b7baa57a3
Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management
Publikováno v:
Revista de Estudios Cooperativos, Vol 135 (2020)
En este artículo, proponemos que las organizaciones de economía social (OES) pueden mejorar su efectividad si sus líderes desarrollan una estrategia dirigida a la gestión de la identidad organizacional, es decir, si consiguen involucrarse en la c
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https://doaj.org/article/c405a3a5a1794766bd800e1fbacd0261
Autor:
Manuel Ernesto Becerra Bizarrón, Luz Amparo Delgado Díaz, Georgina Dolores Sandoval Ballesteros
Publikováno v:
Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, Vol 14, Iss 1 (2019)
Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, constituyen la columna vertebral de la economía nacional por su alto impacto en la generación de empleos y en la producción nacional. En México existen aproximadamente 4 millones 15 mil unidades empresari
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https://doaj.org/article/342c9be3405e4f50821d426258c914ec
Autor:
Bobadilla Díaz, Percy
Publikováno v:
Debates en Sociología; Núm. 43 (2016); 93-128
This research aims to show the organizational changes and forms of social intervention that have been assumed by NGOs that were founded in Peru between the 60s and 80s. Since 1990 these NGOs have undergone a series of changes, mainly these have been