Human capital gaps: an analysis for three sectors of the Valle del Cauca economy

Autor: Herrera, Diana Yaneth, Santacruz, Alfonso, Casas Pinilla, Julio Alejandro, Gómez Cabal, Daniela, Ramírez, Kiara Fernanda, Mora Rodríguez, Jhon James

Durante los últimos años, el Valle del Cauca se ha venido posicionando en los primeros puestos en los índices de Competitividad e Innovación a nivel regional y nacional. En el año 2020, el Valle del Cauca ocupó el tercer puesto en tres medicion

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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/99189

Modelo de negócio e estratégia de inovação de uma empresa brasileira de alimentos

Autor: Frederico Andreis Beneli Donadon, David Ferreira Lopes Santos

Publikováno v: Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
Estudios Gerenciales, Vol 36, Iss 156, Pp 337-350 (2020)

Este estudio tuvo como objetivo analizar el modelo de negocio, la estrategia y la capacidad de innovación de una industria alimentaria brasileña. Para tal fin, metodológicamente, se realizó un estudio de caso basado en datos recopilados en entrev

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https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.156.3634

Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organización saludable frente al impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios

Autor: Benítez-Saña, Rosa María

Publikováno v: Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI

El objetivo de este trabajo fue diseñar un modelo teórico de gestión de empleados en las organizaciones, cuya aplicación práctica facilite herramientas de gestión a los departamentos de recursos humanos, concretamente, en el sector sanitario. C

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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/89806

Compromiso social y su impacto en el voluntariado empresarial. Una aproximación desde las variables de género y edad

Autor: José Carlos Vázquez-Parra, Florina Guadalupe Arredondo-Trapero, Jorge de la Garza-García

Publikováno v: Estudios Gerenciales, Volume: 36, Issue: 157, Pages: 428-438, Published: DEC 2020
Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
Estudios Gerenciales, Vol 36, Iss 157, Pp 428-438 (2020)

Resumen El objetivo del presente artículo es hacer una aproximación al compromiso social (filantrópico, integrado y participativo), desde las variables de género y edad, para demostrar si estadísticamente existen diferencias significativas entre

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http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232020000400428&lng=en&tlng=en

La satisfacción laboral como efecto moderador entre las prácticas organizacionales de recursos humanos y las líneas estratégicas de responsabilidad social corporativa en México

Autor: Sergio Madero-Gómez

Publikováno v: Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
Estudios Gerenciales, Volume: 36, Issue: 157, Pages: 391-401, Published: DEC 2020
Estudios Gerenciales, Vol 36, Iss 157, Pp 391-401 (2020)

Resumen El objetivo del presente artículo fue conocer el efecto moderador que tiene la satisfacción laboral en las prácticas de recursos humanos y en las líneas estratégicas de la responsabilidad social empresarial, a saber, ética empresarial,

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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88691