Zobrazeno 1 - 10
of 24
pro vyhledávání: '"i̇şyeri nezaketsizliği"'
Autor:
Vural Akar
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 42, Pp 533-552 (2024)
Çalışmanın amacı, kurumlarda işyeri nezaketsizliğine maruz kalmanın, çalışanların işte kendilerini yetiştirmeleri üzerindeki etkilerini tespit etmektir. Bu bağlamda işyeri nezaketsizliğinin, çalışanların yaptıkları işte kendi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4428e5b02eeb49869d2d70443b13dd0a
Autor:
Mustafa Tahir Demirsel, Leyla Erat
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 42.1, Pp 209-221 (2019)
Günümüzde özellikle yoğun çalışma temposu, kişisel sorunlar, çalışanlardan artan beklentiler, iş-yaşam dengesizlikleri ve görece düşük ücretli çalışanları zorlayan hayat şartları gibi nedenlerle, çalışanlar arasında ileti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5332dbfe277944488b85cf18abe432bd
Autor:
AKNAR, Ahmet, BAYRAM, Ali
Publikováno v:
Volume: 1, Issue: 2 240-251
İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi
Journal of Economics Business and International Relations-JEBI
İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi
Journal of Economics Business and International Relations-JEBI
The aim of this study is to examine the relationships between workplace incivility, organizational citizenship, affective commitment, job satisfaction, burnout and work-family conflict. In this context, 492 questionnaires were collected from the empl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::9035800ab0c99399031f2d416346e62b
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebi/issue/73818/1208041
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebi/issue/73818/1208041
Autor:
ÖZCAN, Gamze
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 2 341-367
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bu çalışmada işyeri nezaketsizliğinin tanımı yapılmış, kavramın farklı kavramlarla olan ilişkileri incelenmiş ve işyeri nezaketsizliğinin genel özellikleri hakkında bilgi verilmiştir. İşyeri nezaketsizliğinin gelişim süreci ve
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::abc968f97921b42643b7581ab4af235c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/bifd/issue/73265/1183503
https://dergipark.org.tr/tr/pub/bifd/issue/73265/1183503
Autor:
CAN BIÇER
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 3 750-762
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
CAN BIÇER
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
CAN BIÇER
Millions of people go to work every day but only very lucky ones don’t experience incivility at workplaces. Unfortunately, majority of the employees are the victims of verbal aggression, emotional abuse and even violence any time in the organizatio
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::406585344d5c3ee465e5892e903b459a
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.758175
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.758175
Autor:
Berat Çiçek, Ahmet Çiçek
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 267-282
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşyerlerindeki nezaketsiz davranışlar çalışanlar arasındakiilişkileri sekteye uğratabilmekte, çalışanların ve işletmelerin ortaya koyacağıçıktılar üzerinde olumsuz etkilere sebep olabilmektedir. Bu çalışmada işyeri nezaketsiz
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d9d1a28e94cd06d706f8056cd293a68c
https://doi.org/10.18394/iid.644694
https://doi.org/10.18394/iid.644694
Autor:
ÇELİK, Sultan, GÜL, Hasan
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 43 586-613
Karamanoglu Mehmetbey University Journal of Social and Economic Research
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoglu Mehmetbey University Journal of Social and Economic Research
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
The leadership styles adopted by the people in the management levels of the organizations and how their subordinates see them have a determining effect on the behavior of their subordinates towards their managers and organizational culture. For this
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::eb0921f6761f123c25eaf3365b6f6c1a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kmusekad/issue/74029/1081725
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kmusekad/issue/74029/1081725
Autor:
Kaya, Handenur
Günümüz örgütlerinde artan rekabet ortamı, çalışanları ve bulundukları örgütleri olumsuz yönde etkilemektedir. Çalışanların özel hayatında ve iş hayatında stres yaratan durumlara maruz kalmaları, stresli bir çalışma ortamın
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::72a0938f3180f17e68d28350808eda37
https://hdl.handle.net/11424/282357
https://hdl.handle.net/11424/282357
Autor:
Baran, Hilal, Karavelioğlu, Ceren
Bu çalışmada öncelikle işyeri nezaketsizliğinin işe adanma üzerinde ne kadar etkili olduğu ve daha sonra işe adanmanın öncülleri arasında yer alan psikolojik sermaye bileşenlerinin işyeri nezaketsizliği ile işe adanma arasındaki il
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10071::60450b5ca1a548621bc15999d9d4b5b4
https://hdl.handle.net/20.500.12868/1869
https://hdl.handle.net/20.500.12868/1869
Autor:
Ayhan, Murat
Bu tez çalışmasının amacı; çalışanların algıladıkları politik davranışların tükenmişlik düzeylerini ve işyeri nezaketsizliği sergilemelerini ne ölçüde etkilediğinin araştırılmasıdır. Araştırma dört bölümden oluşmak
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::5a624b388dac6486653b6691d68e2196
https://hdl.handle.net/11424/282516
https://hdl.handle.net/11424/282516