Zobrazeno 1 - 10
of 1 492
pro vyhledávání: '"i̇ş tatmini"'
Autor:
Alptekin Sökmen, Salih Serbest
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 26, Iss 2, Pp 201-221 (2024)
Bu çalışmada, ilk olarak son yirmi yılda karanlık üçlü (KÜ) olarak popülerlik kazanan üç kişilik özelliğine (yani subklinik narsisizm, subklinik psikopati ve Makyavelizm) kısaca değinilmiştir. Bu özellikler, kişiliğin karanlık y
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fb6bb60356e84ac19311aebaed4e99c6
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 44, Pp 1165-1180 (2024)
İstanbul'daki akademisyenler ile yapılan bu araştırmada, dijital iyi oluşun yapay zekâ kaygısı ve iş tatmini üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Nedensel ilişki deseniyle yürütülen araştırmada 211 akademik personelden elde edilen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/43c2f4bee6854127a7e7538aee68a45f
Publikováno v:
Research in Sport Education and Sciences, Vol 26, Iss 2, Pp 66-74 (2024)
This study examined the relationship between psychological resilience, job satisfaction, and organizational commitment. The study, which was conducted with the relational survey model, was attended by 204 women and 176 men, 380 people in total (MAge=
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ce48fe71e9c146daadd10a959953e371
COVID-19 Pandemi Korkusunun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Algılanan Kriz Yönetiminin Aracılık Rolü
Autor:
Gönül Gül Ekşi
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 27, Iss 1, Pp 91-105 (2024)
Bu çalışma, COVID-19 sürecinin tam ortasında bulunan ve pandemiyi bertaraf etmek için gece gündüz çalışan sağlık çalışanlarını kapsamakta olup sağlık çalışanlarının COVID-19 korkusu yaşayıp yaşamadıkları, bunun iş tatmi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f7fec6bdf4df4189be050ec1a416ded8
Autor:
Gökhan Aba, İzzet Demir
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 11, Iss 3, Pp 184-200 (2023)
Amaç: Bu çalışma, sağlık kurumlarında çalışan personelin hizmet içi eğitim tutumları ile iş tatmini düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırma, X Hastanesi’nde çalışan 11974 pers
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aa9e169e8b56423cb3269090a719d454
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 26, Iss 2, Pp 267-282 (2023)
Öz-şefkat ile içsel motivasyon çalışanların psikolojik dayanıklıklarını ve iş tatmini düzeylerini arttırmak için kilit bir faktörler olarak kabul edilmektedir. Yüksek motivasyona ve öz-şefkate sahip sahip olan çalışanlar yaptık
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e46fadbbc2b3420786663a855f2e0f44
Autor:
Ersin Irk, Ersin Irkılata
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 11, Iss 2, Pp 132-145 (2023)
Amaç: Bu çalışmanın temel amacı motorlu kuryelerde çalışma koşullarının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini tespit etmektir. Yöntem: Araştırma amacına ulaşmak için toplam 266 katılımcıdan veri toplanmışt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fd0dd5905cdf40dbba31526eca87a6c9
Autor:
Nurçin Mert, Işıl Arıkan Saltık
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 2, Pp 592-614 (2023)
Çevresel sürdürülebilirlik konusunda bireysel ve toplumsal farkındalığın artışına paralel olarak turizm işletmeleri çevresel performanslarına daha fazla önem vermeye başlamıştır. Rekabet gücünü artırmak isteyen otel işletmeler
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c600fd0141324be38d9bc18160c9641f
Autor:
Ali Murat Alparslan, Tahsin Erme
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 14, Iss 37, Pp 205-225 (2023)
Çalışmanın amacı, bireysel ve örgütsel düzeydeki olumlu ve olumsuz çıktılara etkisi bulunan bilinçli farkındalığa hangi çalışma yaşamı kalitesi unsurlarının etkisinin olduğunu tespit etmektir. Buna ek olarak çalışma yaşamı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d32814f739654a73bcee7ffba43cae05
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 30. YönOrg 2022, Pp 16-28 (2022)
Çalışmanın amacı, Robertson ve Barling (2017) tarafından geliştirilen Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Türkçe uyarlamasının yapılarak ulusal yazına kazandırılmasıdır. Bu kapsamda çalışmada geçerlik ve gü
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a0d70438aafa4b47b89beffc051ce9a8