Zobrazeno 1 - 10
of 406
pro vyhledávání: '"i̇ş performansı"'
Autor:
Osman Bayraktar, Elif Sarpkaya
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 7, Iss 2, Pp 367-386 (2023)
Bu araştırmanın amacı, esnek çalışma düzenlemelerinin kamu kurumlarında çalışanların iş performansı üzerindeki etkisini ortaya koymak ve bu etkide iş özellikleri modellemesinin aracı rolünü açıklamaya çalışmaktır. Kesitsel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/477ac4d1c9b74c38b225994e214369b2
Autor:
Ceren Kösen, Hüseyin Arslan
Publikováno v:
İbn Haldun Çalışmaları Dergisi, Vol 9, Iss 1 (2024)
İşgörenlerin çalıştıkları kurumun vitrinini yansıtan en önemli aracı unsur olduğu günümüzde kabul görmüş önemli bir yaklaşımdır. İşgörenlerin göstermiş oldukları yetenekleri, işlerine duydukları aidiyetleri ve işin sonu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0d2dcbd498d940e288a2a671d6e2008e
Autor:
Bogaç Orkun Esengin, Gülcan Şantaş
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 26, Iss 1, Pp 62-82 (2023)
Bu araştırmada, sağlık çalışanlarında pozitif psikolojik sermaye, iş performansı ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmaktadır. Ayrıca pozitif psikolojik sermaye, iş performansı ve örgütsel bağlılı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2769b241d4f94187885bdf4ba2d1a9c1
Autor:
İfakat Atak, Sema Polatcı
Publikováno v:
Dynamics in Social Sciences and Humanities, Vol 4, Iss 1, Pp 16-23 (2023)
Bu çalışmanın amacı, kişi-yönetici uyumunun iş performansı üzerine etkisinde işe bağlanma düzeyinin aracırolünün incelenmesidir. Bu amaçla TR 83 bölgesindeki mavi yakalı çalışanlardan anket yoluyla veri toplanmış vebu veriler
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/89787c6eab7c4047b601853f4d3c7b8f
Autor:
Hilal Baran
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 30. YönOrg 2022, Pp 126-139 (2022)
Mesleklerin gelişiminde önemli bir role sahip olan bilgi paylaşımı, bilimin ilerleyişinde de aktif rol alarak akademisyenlerin üst düzey performans sergilemelerini sağlayabilecektir. Bununla birlikte örgütler için sürdürülebilir rekabe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8aa0ae08e88440459e7dcab4aaa47571
Autor:
İrfan Sevinç
Publikováno v:
Kocatepe İslami İlimler Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 249-274 (2022)
Aidiyet, bireyin kendisini bir konu, yer ve toplulukla ilişkilendirerek bir grubun parçası olarak algılaması durumu olarak tanımlanabilir. Kurumsal aidiyet ise bireyin herhangi bir kuruma dair hissettiği bütünleşme ve özdeşleşme boyutu o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/001ee57f22a3498881920adb7451b7dd
Autor:
Ferda Alper Ay
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 10, Iss 2, Pp 215-245 (2022)
Amaç: Çalışanlar, zamanlarının önemli bir kısmını örgütlerde geçirmektedirler. Bu nedenle huzurlu ve mutlu bir örgütsel ortamın sağlanması önemlidir. Bu çalışmanın amacı, istismarcı yönetim, iş performansı ve örgütsel mu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fa867953abbb4828aba4716ba2a59a21
Autor:
Emre Gül
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 24, Iss 2, Pp 323-339 (2021)
Bu çalışmanın amacı, Carmeli ve diğ. (2010) tarafından geliştirilen Kapsayıcı Liderlik Ölçeğinin Türkçe’ ye uyarlanması ve kapsayıcı liderlik ile iş performansı arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin aracılık rolünün
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bb0a13c169a54b2a8665f5fca890385e
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 23, Iss 2, Pp 479-496 (2020)
Bu çalışmada örgütsel dışlanmanın iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçekler ile demografik değişkenler arasında anlamlı bir fark o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/639627ecae30474fb2f29abe44c1a72e
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 23, Iss 2, Pp 672-683 (2020)
İş, bireylerin günlük yaşamının önemli bir parçasıdır. İşe; psikolojik, sosyolojik ve ekonomik açıdan çeşitli anlamlar yüklenebilmektedir. Bu kapsamda; işin anlamlılığının örgütsel sapma ve iş performansına etkisini ortaya
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e3ec08b58188466ebd10980f46f7d022