Zobrazeno 1 - 10
of 11
pro vyhledávání: '"işgören sesliliği"'
Autor:
Ayşe YAVUZ, Tahir AKGEMCİ
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 34, Pp 99-114 (2021)
İnsan kaynağının giderek önem kazandığı günümüz iş dünyasında işletmelerin verimliliğinin ve devamlılığının sağlanması için insanı temel alan çalışmaların artması önem arz etmektedir. Bu nedenle araştırmamızın temel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1bc760bb0a0d41689430cc6b58316ca6
Autor:
Serdar YENER
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 19, Iss 2, Pp 187-204 (2017)
Öz: Araştırmada, örgütlerde çalışanların etkinlik ve verimliliğini arttıracak düşünce ve tekliflerini sunması olarak tanımlanan işgören sesliliğinin takım işbirliğine olan etkisinde organizasyonlarda kişilerarası psikolojik ri
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/468f5a2adbed469195d9ec1b9aa705fd
Autor:
Ali Acaray
Publikováno v:
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The purpose of this study is to investigate the effect of psychologicalcontract breach on job performance and the mediating role of affectivecommitment on this effect. The survey technique was used to collect the dataand 227 samples working full-time
Autor:
Tahir Akgemci, Ayşe Yavuz
Publikováno v:
Issue: 34 99-114
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
For today's business world, where human resource is becoming more and more important, increasing the studies aimed at the human factor is important for ensuring the efficiency and continuity of enterprises. For this reason, the main purpose of our re
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9da480772a8cc95a158328ebcef9353a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/makusobed/issue/65955/979467
https://dergipark.org.tr/tr/pub/makusobed/issue/65955/979467
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 2 70-85
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The purpose of this research is to determine the effect of employee voice over organizational commitment. When the literature is examined as a reason for the research, it can be shown that there are a limited number of studies examining the relations
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::81631b811de3e2fa166271f69d12c7be
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cbayarsos/issue/62992/690044
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cbayarsos/issue/62992/690044
Autor:
Serdar Yener
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 19, Iss 2, Pp 187-214 (2017)
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 19, Iss 2, Pp 187-204 (2017)
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 19, Iss 2, Pp 187-204 (2017)
Araştırmada, örgütlerde çalışanların etkinlik ve verimliliğini arttıracak düşünce ve tekliflerini sunması olarak tanımlanan işgören sesliliğinin takım işbirliğine olan etkisinde organizasyonlarda kişilerarası psikolojik risk al
Autor:
ŞAHİN YARBAĞ, Pelin
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 2 359-385
KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi
KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi
Çalışma, kadın çalışanların düşüncelerini ifade edebilmesi olarak da tanımlanan işgören sesliliğinin psikolojik sermaye ve aidiyet algısı üzerine etkilerini araştırmayı amaçlamaktadır.Araştırmanın evrenini turizm sektöründ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::acbabce06a2ce392315f65d350adefb5
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kademkad/issue/57574/879775
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kademkad/issue/57574/879775
Autor:
Pelin Şahin Yarbağ
Calisma, kadin calisanlarin dusuncelerini ifade edebilmesi olarak da tanimlanan isgoren sesliliginin psikolojik sermaye ve aidiyet algisi uzerine etkilerini arastirmayi amaclamaktadir. Arastirmanin evrenini turizm sektorundeki 5 yildizli oteller; orn
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e1d8f736fc9c01e759c51ff5172c5b1d
https://hdl.handle.net/20.500.12662/1639
https://hdl.handle.net/20.500.12662/1639
Autor:
Erkubilay, Celal
Bireyler günlerinin önemli bir kısmını ve hayatlarının en değerli zamanlarını iş yaşamında harcamaktadırlar. Buna bağlı olarak iş hayatı boyunca çalışanların iş yerlerinden, işverenlerinden, amir ya da yöneticilerinden beklen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2d82dd18eb56ca4e7f5ed62af8e23517
https://hdl.handle.net/20.500.12684/8138
https://hdl.handle.net/20.500.12684/8138
Autor:
Acaray, Ali
anemon The purpose of this study is to investigate the effect of psychologicalcontract breach on job performance and the mediating role of affectivecommitment on this effect. The survey technique was used to collect the dataand 227 samples working fu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9656::4995274db5e1eedbb7509a89e54fff54
https://hdl.handle.net/20.500.12639/3558
https://hdl.handle.net/20.500.12639/3558