Zobrazeno 1 - 10
of 49
pro vyhledávání: '"high-performance work system (HPWS)"'
Publikováno v:
International Journal of Organizational Analysis, 2024, Vol. 32, Issue 10, pp. 2299-2320.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOA-07-2023-3837
Autor:
Mohsin, Muhammad
Publikováno v:
Kybernetes, 2023, Vol. 53, Issue 5, pp. 1833-1856.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/K-04-2022-0621
Autor:
Jančiauskaitė, Odeta, Lalienė, Rasa
Publikováno v:
VADYBA / Journal of Management. 39(1):79-86
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1134474
Publikováno v:
Studies in Business and Economics, Vol 16, Iss 2, Pp 111-126 (2021)
Present article aims to summarize the impact of ‘High-Performance Work-System' (HPWS) on employee performance. The research evaluates and establishes the link between HPWS best practices and corporate performance by investigating the evidence of th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c3188878fb024d4d8c356abc1bca3ce6
Publikováno v:
World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 2020, Vol. 16, Issue 3, pp. 195-206.
Publikováno v:
Journal of Management and Research, Vol 8, Iss 2 (2021)
This study examined the moderated mediation model of empowering leadership and employees’ innovative work behavior (IWB) by analyzing the mediating role of employees’ psychological empowerment and high-performance work system (HPWS). Using the co
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/60e6403f68d34b908288ca21217be50b
Publikováno v:
Journal of Intellectual Capital, 2020, Vol. 21, Issue 1, pp. 87-114.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JIC-07-2018-0116
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Management Science Letters, Vol 7, Iss 4, Pp 163-176 (2017)
Although mediating variables are of importance in the HPWS-Performance nexus, identification of the fitting intervening variable(s) that mediates between the nexuses is a crucial issue, and the number of the mediating variable(s) which would unravel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2a3096b23c1e4cae9e954191abf0510b