Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"high-involvement HR practices"'
Autor:
Sait Gürbüz, Marianne van Woerkom, Dorien T. A. M. Kooij, Evangelia Demerouti, Jac J. L. van der Klink, Evelien P. M. Brouwers
Publikováno v:
Sustainability; Volume 14; Issue 19; Pages: 12195
Sustainability, 14(19):12195. MDPI AG
Sustainability (Switzerland), 14(19):12195. Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI)
Sustainability, 14(19):12195. MDPI AG
Sustainability (Switzerland), 14(19):12195. Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI)
Background: Although the new model of sustainable employability (SE), which builds on the capability approach, has received growing attention, research on how to enhance workers’ SE is scarce. In this study, we aimed to investigate whether (1) incl
Publikováno v:
WPOM : Working Papers on Operations Management, Vol 5, Iss 1, Pp 31-47 (2014)
In today global competitiveness, it is becoming increasingly frequent, the introduction of new management practices to organizations, seeking to enhance performance as a form of Management Innovation (MI). This is so because such practices are usuall
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/75a9d6371a1141b698f59ffd7642f8d5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
WPOM : Working Papers on Operations Management, Vol 5, Iss 1, Pp 31-47 (2014)
RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
instname
RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
instname
[EN] In today global competitiveness, it is becoming increasingly frequent, the introduction of new management practices to organizations, seeking to enhance performance as a form of Management Innovation (MI). This is so because such practices are u
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
A Work Project, presented as part of the requirements for the Award of a Masters Degree in Management from the NOVA – School of Business and Economics Due to today’s economic situation, organizational change is becoming frequent and inevitable. E
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1437::399103d65d1647b45b167ad4139b8bd6
https://hdl.handle.net/10362/11825
https://hdl.handle.net/10362/11825