Zobrazeno 1 - 10
of 155
pro vyhledávání: '"hierarchical level"'
Publikováno v:
Chinese Management Studies, 2022, Vol. 17, Issue 1, pp. 178-196.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CMS-03-2021-0094
Publikováno v:
Career Development International, 2021, Vol. 26, Issue 5, pp. 640-656.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CDI-01-2021-0013
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Zeyuan Hu, Eung-Joo Lee
Publikováno v:
Symmetry, Vol 12, Iss 10, p 1589 (2020)
Traditional convolution neural networks have achieved great success in human action recognition. However, it is challenging to establish effective associations between different human bone nodes to capture detailed information. In this paper, we prop
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/103a2d2e83444cb9b20fd3292dd5e18a
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Gintautas Tiškus
Publikováno v:
Mokslas: Lietuvos Ateitis, Vol 10 (2018)
Representative squares are sites where ideological monuments or monuments are built, or squares to important state or municipal buildings. Representation square is a mark or sign system that is intended to provide some relevant information. This info
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3303b27da47f45d1b023152afee994be
Autor:
Victor, JUC, Irina, CEACÎR
This article examines challenges that managers and other employees confronted at work during the COVID-19 coronavirus pandemic. Increased attention is give to the role of organizational culture in the transition period from office work to online acti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::683d9b48e096dc6de70da3838994d6b6
