Zobrazeno 1 - 10
of 199
pro vyhledávání: '"health plan choice"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Health Care Finance and Economics, 2003 Jun 01. 3(2), 117-138.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3528882
Autor:
Atherly, Adam
Publikováno v:
International Journal of Health Care Finance and Economics, 2002 Jun 01. 2(2), 137-162.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3528916
Autor:
Short, Pamela Farley, McCormack, Lauren, Hibbard, Judith, Shaul, James A., Harris-Kojetin, Lauren, Fox, Michael H., Damiano, Peter, Uhrig, Jennifer D., Cleary, Paul D.
Publikováno v:
Medical Care, 2002 Apr 01. 40(4), 289-302.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3767833
Publikováno v:
IISE Transactions on Healthcare Systems Engineering. 9:292-298
Employers in the United States have increasingly provided high-deductible health plans (HDHPs) to their employees to reduce health care spending. Prior studies on employees’ choice of HDHPs...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d63d54e7d382af7c25e34f2482ab2d0b
https://doi.org/10.1080/24725579.2019.1584134
https://doi.org/10.1080/24725579.2019.1584134
Autor:
Buchanan, Joan L., Cretin, Shan
Publikováno v:
Medical Care, 1986 Jan 01. 24(1), 39-51.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3764636
Autor:
LaTour, Stephen A., Friedman, Bernard
Publikováno v:
Medical Care, 1986 Jul 01. 24(7), 601-614.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3765059
Autor:
Feldman, Roger D., Dowd, Bryan E.
Publikováno v:
Operations Research, 1982 Nov 01. 30(6), 1027-1042.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/170198
Publikováno v:
Family Relations, 1985 Jan 01. 34(1), 71-78.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/583759
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.