Zobrazeno 1 - 10
of 515
pro vyhledávání: '"head-nurse"'
Publikováno v:
BMC Nursing, Vol 23, Iss 1, Pp 1-9 (2024)
Abstract Background In patient safety accidents, nurse managers are indirectly victimized by the pressures from many aspects and become the second victim. This study delves into the experiences of nurse managers in China, aiming to uncover their cogn
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2af12acad25148fa941747ddf9769458
Publikováno v:
Nursing Practice Today, Vol 11, Iss 4 (2024)
Background & Aim: In Taiwan—where the collective tends to be prioritized over the individual—gentleness, sacrifice, and obedience are prized qualities in the overwhelmingly female nursing workforce. Nevertheless, role changes and overlapping hier
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1277f8f084f54fa2aea37160106fca27
Publikováno v:
مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا, Vol 32, Iss 2, Pp 130-139 (2024)
Background and Objective: One aspect of nurses' working lives affected by head nurses' leadership style is job satisfaction, which can change the quality of nursing services. The present study aimed to assess the association of head nurses' authentic
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bc55ed851192441f863af669ba591d2a
Publikováno v:
BMC Nursing, Vol 23, Iss 1, Pp 1-11 (2024)
Abstract Background The retention of new nurses has become a major challenge for medical institutions. Job embeddedness has been seen as a valuable lens for examining nurse turnover, but greater details about job embeddedness are rarely disclosed, es
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/40c68bc7c7174f3f8643e7cd86a98fee
Publikováno v:
BMC Nursing, Vol 22, Iss 1, Pp 1-10 (2023)
Abstract Background Individual health is essential for productivity at work. However, presenteeism, which is defined as attending work while ill, is common. Nursing is a profession with a high incidence of presenteeism, leading to diverse negative ou
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2b479b89601f4764b6098eb5ae517972
Publikováno v:
Nursing Open, Vol 10, Iss 5, Pp 3378-3387 (2023)
Abstract Aim To develop a Head Nurse Research Leadership Scale and evaluate its reliability and validity. Design A psychometric instrument validation study was conducted in two phases. Methods The item tool was generated based on a literature review,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/09373d7bde834e87b619f8b04c327bbb
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.