Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"group bonus"'
Autor:
Galetić, Lovorka, Klindžić, Maja
Publikováno v:
Društvena istraživanja - Časopis za opća društvena pitanja / Social Research - Journal for General Social Issues. 29(1):71-90
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=850523
Autor:
Lovorka Galetić, Maja Klindžić
Publikováno v:
Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja
Volume 29
Issue 1
Volume 29
Issue 1
A large body of literature provides empirical evidence of a positive relationship between reward practices and performance. However, little has been said about different combinations of individual and group incentives as drivers of organizational com
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1b88e5a742f78d9137f255deaa4caba7
https://doi.org/10.5559/di.29.1.04
https://doi.org/10.5559/di.29.1.04
Publikováno v:
Harvard Business Review. Oct30, Vol. 9 Issue 1, p128-128. 1p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Grecu Gheorghe
Publikováno v:
Ovidius University Annals, Economic Sciences Series. (2):728-730
In conditions of crisis in which we are finding ourselves about few years, the companies are trying to reformulate their salary budgets. In this way, they are turning to increased variable payments and benefits that reward performance.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::24d61cf22228c3c2891c587f63b9b5cb
Autor:
Jouko Kallio, Lasse Suominen, Timo Kauppila, Anna Maria Heikkinen, Tuomo Lehtovuori, Marko Raina
Publikováno v:
BMC Research Notes
Background In primary care, financial incentives have usually been directed to physicians because they are thought to make the key decisions in order to change the functions of a medical organization. There are no studies regarding the impact that di
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8582f28b5230e2d45727213854eed848
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26559491
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26559491
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.