Výsledky vyhledávání

Dissertation/ Thesis

Beslutsregler, likabehandling och god sed : Tre kategorier av begränsningar som aktiemarknadsbolag behöver iaktta vid beslut om riktade nyemissioner av aktier

Autor: Jonsson, Filip

Möjligheten för aktiemarknadsbolag att kunna genomföra riktade nyemissioner av aktier är ett viktigt inslag på marknaden – inte minst för bolagens kapitalanskaffning. Men med möjligheter kommer också, ofta, risker. Så även här. När en r

Externí odkaz: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-492461

Zobrazit plný text záznamu

Decision-Making Rules, Equal Treatment and Good Practice : Three Categories of Limitations Publicly Traded Companies Need to Observe When Deciding on Targeted Issues of New Shares

Autor: Jonsson, Filip

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______361::9bf573611d9f68fa549af10c9612ee74
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-492461

Zobrazit plný text záznamu

Voluntary delisting of shares – an identification of possible issues : An analysis of the conditions for delisting shares from regulated markets

Autor: Rüdén, Alexander

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______361::66fa8d2f364e8bf5d7ef0b7bb7cf8597
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-493259

Zobrazit plný text záznamu

Dissertation/ Thesis

Provocerade uppsägningar : Ett arbete som utreder och analyserar frågan om när en arbetsgivare har föranlett en provocerad uppsägning

Autor: Welander, Amanda, Egnell, Ellen

It is required that there is a factual basis for termination when an employer terminates an employee. Provoked dismissals occur if an employer acts contrary to good practice in the labor market or improperly. The dismissal is provoked if it is made b

Externí odkaz: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-117804

Zobrazit plný text záznamu

Dissertation/ Thesis

Provocerade uppsägningar : Om arbetsgivare vars handlande strider mot god sed på arbetsmarknaden

Autor: Fredriksson, Jenny

A notice of termination by the employer must be based on objective grounds. The employeeon the other hand can resignate with no ground required. However, certain situations occurcalled provoked dismissals where the employee formally has resignated bu

Externí odkaz: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-108355

Zobrazit plný text záznamu

Dissertation/ Thesis

Att avnotera aktier : - En studie av förutsättningarna för att genomföra en avnotering av aktier i enlighet med svensk rätt, särskilt i relation till skyddet av minoritetsaktieägarnas intressen

Autor: Westberg, Wilhelm

Externí odkaz: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-432833

Zobrazit plný text záznamu

Delisting of Shares : - A study of the requirements to conduct a full delisting of shares in accordance with Swedish law, particularly in relation to the protection of the minority shareholders’ interests

Autor: Westberg, Wilhelm

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::98d7bc4b5be441a490e14cc3c32bc538
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-432833

Zobrazit plný text záznamu

När strider en uppsägning mot god sed på arbetsmarknaden?

Autor: Calleman, Catharina

I en tid när företagsformer och anlitandeformer blivit alltmer komplicerade och rättsregler blivit svåröverskådliga och svårtillämpade, har intresset ökat för de yttre gränserna för arbetsgivarens bestämmanderätt, för grundläggande pr

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3c0a7504898e706f4b6b257863ee9b66
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-191508

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání