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Publikováno v:
Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, Vol 24, Iss 2, Pp 370-383 (2022)
El engagement y burnout han sido definidos como extremos de un continuo para representar la salud y bienestar de las personas en el trabajo, ya sea producto de este (el trabajo) o de otras circunstancias propias de la vida. Por su parte, se debe reco
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bc9011820c8b491c97cd5607ac91e45d
Publikováno v:
Repositorio CATIE
Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza
instacron:CATIE
Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza
instacron:CATIE
Tesis (Mag.Sc.) - CATIE, Turrialba (Costa Rica), Se estudiaron los diversos factores exógenos y endógenos que vienen incidiendo en el desempeño de la cooperativa CACAONICA, con la finalidad de poder establecer pautas que le permitan mejorar su pos
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::1427e568f0248d0af25c709fb3394569
https://repositorio.catie.ac.cr/handle/11554/8040
https://repositorio.catie.ac.cr/handle/11554/8040
Autor:
Carolina Luengo, Francisco Anibal Ganga-Contreras, Alvaro Jose Acuña Hormazábal, Juan Antonio Castillo
Publikováno v:
Telos Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales. 24:370-383
El engagement y burnout han sido definidos como extremos de un continuo para representar la salud y bienestar de las personas en el trabajo, ya sea producto de este (el trabajo) o de otras circunstancias propias de la vida. Por su parte, se debe reco
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::47ebbac2a7fcc2fb2faab74158690021
https://doi.org/10.36390/telos242.10
https://doi.org/10.36390/telos242.10
Autor:
Óscar Sjöberg-Tapia, Fernando Oyarzún Lillo, Francisco Ganga, Irving Osmán Rodrigo Cadamuro Inostroza
La justicia organizacional se ha transformado en factor significativo dentro de las organizaciones, determinante en los resultados económicos. Por lo anterior, en esta investigación se estudia la relación entre la justicia organizacional y los res
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7f92f9b2b84edabeaa8e74415c24547b
https://hdl.handle.net/10983/29806
https://hdl.handle.net/10983/29806
Autor:
Acuña Hormazábal, Álvaro José, Ganga Contreras, Francisco, Suárez Amaya, Wendolin, Pons Peregort, Olga
El concepto de organizaciones saludables (OS) ha tenido diversas acepciones, siendo definida como aquella entidad que supera el simple cumplimiento de metas, pues busca desarrollar entornos sanos, tanto para sus trabajadores como para sus clientes, e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3484::ad2d8cf0fcbd0dd64de51d8958871755
https://hdl.handle.net/2117/375846
https://hdl.handle.net/2117/375846
Autor:
Armayones Ruiz, Manuel1, Armayones Carranza, Laura2 marmayones@uoc.edu
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo. Jan2024, Vol. 45 Issue 1, p1-10. 10p.
Autor:
VIANCOS GONZÁLEZ, PATRICIO JAVIER1 patricio.viancos@gmail.com, GANGA CONTRERAS, FRANCISCO ANÍBAL2 franciscoganga@academicos.uta.cl
Publikováno v:
Hallazgos: Revista de Investigaciones. 2021, Vol. 18 Issue 35, p77-104. 28p.
Autor:
González Menéndez, María C.1 m.gonzalez@uniovi.es, Almond, Phil2 P.Almond@lboro.ac.uk, Murray, Gregor3 gregormurray@umontreal.ca
Publikováno v:
Revista Española de Investigaciones Sociológicas. jul-sep2018, Issue 163, p3-19. 35p.
Autor:
Monar, Fernando1
Publikováno v:
Especial Directivos. may1st Quincena, Issue 1799, p77-83. 7p.
Autor:
Acuña-Hormazábal, Alvaro, Ganga-Contreras, Francisco, Castillo, Juan, Luengo-Martínez, Carolina
Publikováno v:
Revista Telos; may-ago2022, Vol. 24 Issue 2, p370-383, 14p