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pro vyhledávání: '"gestión del cambio"'
Autor:
Miguel Muñoz-Cantero
Publikováno v:
Revista de Estudios e Investigación en Psicología y Educación, Vol 11, Iss 2 (2024)
El libro 13 Perspectivas del Liderazgo de Aurelio Villa Sánchez ofrece un análisis integral de diversas teorías y enfoques sobre el liderazgo en contextos organizacionales y educativos. A lo largo de trece capítulos, el autor y sus colaboradores
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https://doaj.org/article/8b9ef31b3ad54654b4245c148bb0a1cb
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 107, Pp 1211-1227 (2024)
La gerencia disruptiva es una forma de abordar el manejo de las organizaciones que se contrapone a los lineamientos del modelo de gerencia tradicional, la cual se implementa particularmente ante situaciones externas o internas que generan desorden o
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https://doaj.org/article/219d6dda421f45d4a3188f811cedc59f
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 107, Pp 1228-1240 (2024)
Este estudio aborda el problema de la implementación exitosa de políticas innovadoras en entornos empresariales, reconociendo la importancia de una gestión del cambio ágil y adaptativa en este proceso. La importancia radica en la necesidad de com
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https://doaj.org/article/b539c1230bf74422ac66cbc1aa3d598b
Autor:
Yhedina Dunia Sánchez-Huamán, Carlos Alberto Villafuerte-Miranda, Jorge Alberto Flores-Morales, Lidia Neyra-Huamani
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss 10, Pp 1126-1139 (2023)
La gestión del cambio organizacional es un tema crítico en la administración pública peruana, ya que las organizaciones gubernamentales a menudo se enfrentan a desafíos significativos al implementar cambios para mejorar su eficiencia, efectivida
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https://doaj.org/article/bf01e05f7cce4f669e515850e0b28bd9
Publikováno v:
Revista Científica de FAREM-Estelí, Vol 12, Iss 47 (2023)
El propósito de este documento es facilitar un análisis de distintas fuentes bibliográficas sobre el uso de las herramientas del cambio organizacional en distintas áreas de una empresa. La metodología Prisma se aplicó a documentos recientemente
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https://doaj.org/article/f0d4841071b044c88fd4912ad8fcb01e
Publikováno v:
Educare, Vol 27, Iss 2 (2023)
El propósito del estudio fue describir los procesos gerenciales para la gestión del cambio en las instituciones educativas de Maracaibo, Venezuela. Metodológicamente el estudio utilizó el procedimiento descriptivo, el diseño de campo y no experi
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https://doaj.org/article/93cf2c99fc16457885d121a007a645bf
Autor:
Jesús Alonso Romero Lovera
Publikováno v:
Industrial Data, Vol 25, Iss 1, Pp 181-203 (2022)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del sistema automatizado de configuraciones sobre el proceso de gestión del cambio del área de IP de una operadora móvil frente a la pandemia de COVID-19. Se empleó una metodología
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https://doaj.org/article/e29d3fffb9114f17b9d873928fe2bc2b
Publikováno v:
Revista Minerva, Vol 6, Iss 1 (2023)
La gestión de los recursos humanos (RR.HH.), constituye un sistema que tiene como condición esencial concebir al hombre dentro de la organización como un recurso que hay que optimizar a partir de un concepto renovado, dinámico y competitivo, en e
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https://doaj.org/article/b1efbba8b9ff4181864d39b52def15dc
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Signos, Vol 15, Iss 2 (2023)
La calidad en la educación, en articulación con la innovación como proceso colectivo y la gestión del cambio, como elemento destacado de la cultura de las Instituciones de Educación Superior (IES), ha permitido identificar su relevancia y adapta
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Autor:
Orlando Pérez
Publikováno v:
Academo, Vol 9, Iss 1, Pp 23-37 (2022)
Este estudio de casos múltiples describe cómo influyen la cultura institucional y personal de los actores involucrados en los procesos y dimensiones de la innovación educativa al incorporar las estrategias de Aprendizaje Basados en Problemas y Apr
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https://doaj.org/article/4f937c5902d547caa53a9dc73f274518