Zobrazeno 1 - 10
of 959
pro vyhledávání: '"gestión de talento humano"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of the Academy, Iss 5, Pp 44-61 (2021)
Este estudio consideró como objetivo establecer la conexión que existe entre gestión de talento humano y la satisfacción laboral en los bancos con mayor capital financiero de Guayaquil. La investigación fue cuantitativa, método inferencial, dis
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ef8db149e38a432aa8c28df8fa2e17ee
Publikováno v:
REVISTA CIENTÍFICA MULTIDISCIPLINARIA ARBITRADA YACHASUN-ISSN: 2697-3456; Vol. 7 No. 12 Ed. esp. (2023): REVISTA CIENTÍFICA YACHASUN (Edición especial junio 2023); 132-147
REVISTA CIENTÍFICA MULTIDISCIPLINARIA ARBITRADA YACHASUN-ISSN: 2697-3456; Vol. 7 Núm. 12 Ed. esp. (2023): REVISTA CIENTÍFICA YACHASUN (Edición especial junio 2023); 132-147
REVISTA CIENTÍFICA MULTIDISCIPLINARIA ARBITRADA YACHASUN-ISSN: 2697-3456; Vol. 7 Núm. 12 Ed. esp. (2023): REVISTA CIENTÍFICA YACHASUN (Edición especial junio 2023); 132-147
Internal control is a fundamental part of any institution, because it promotes and optimizes the efficiency and effectiveness of the institution's resources and assets, in order to ensure the reliability and integrity of the information held by said
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26973456::64517238e2ca8b7de380f271d9888fb6
https://editorialibkn.com/index.php/Yachasun/article/view/376
https://editorialibkn.com/index.php/Yachasun/article/view/376
Publikováno v:
Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, Vol 22, Iss 1, Pp 184-203 (2020)
El Banco Solidario ubicado en la ciudad de Cuenca-Ecuador, es considerado una institución financiera solvente de servicio a la sociedad cuencana desde el año 2006 hasta la presente fecha; sin embargo, en dicha institución se evidencia la carencia
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9887f452d292483ea48de82eda97e4d6
Publikováno v:
Revista Argentina de Salud Pública, Vol 12, Pp 1-6 (2020)
INTRODUCCIÓN: La Dirección Nacional de Talento Humano y Conocimiento (DNTHyC) del Ministerio de Salud de la Nación se abocó a la planificación y gestión de la fuerza de trabajo en salud en Argentina durante la pandemia de la enfermedad por el n
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4c4569d9c8394937a8d64338040bf4f7
Publikováno v:
REVISTA CIENTÍFICA ECOCIENCIA. 10:27-45
El Talento Humano constituye uno de los ejes fundamentales en las empresas, sin embargo, se identifican necesidades acuciantes que limitan el desarrollo organizacional, entre las que se aprecian: la inadecuada asignación de recursos, carencia de inc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c52ea99f8e3190549fed970dbda7b9a2
https://doi.org/10.21855/ecociencia.101.739
https://doi.org/10.21855/ecociencia.101.739
Autor:
Curiel Narváez, Yuvisa
Publikováno v:
Repositorio Uniguajira
Universidad de la Guajira
instacron:Universidad de la Guajira
Universidad de la Guajira
instacron:Universidad de la Guajira
Incluye lista de anexos, de ilustraciones y tablas. El presente trabajo de investigación de título “Gestión de Talento Humano en el Desempeño Laboral de los Centros de Desarrollo Infantiles del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar de Rioh
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::7011f250978acfd22e65624057251c35
https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/494
https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/494
Publikováno v:
Mikarimin, Vol 3, Iss 3, Pp 31-42 (2017)
Debido a las exigencias del mercado altamente competitivo y a la fuga de talentos, nace la necesidad urgente en las empresas de desarrollar modelos de talento humano que permitan administrar o gestionar a las organizaciones para lograr ser productiva
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/11515e7fa9d44922bc96d0bc03b0ca22
Publikováno v:
Mikarimin, Vol 3, Iss 1, Pp 01-08 (2017)
La siguiente investigación tiene como objeto proponer un modelo de gestión de talento humano basado en el clima organizacional que incida en el desempeño del personal de las empresas de embutidos de la ciudad de Riobamba – Ecuador. Los métodos
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/92e860b22c3144529299514e09d8efe1
Publikováno v:
MQRInvestigar. 6:180-210
El talento humano es el activo clave que genera valor a las organizaciones y permite lograr losobjetivos establecidos; por tal razón, es importante que se realice una adecuada gestión para crear un ambiente laboral idóneo. El objetivo de la invest
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f74ccf458d12ae7073bbea06f61a43b6
https://doi.org/10.56048/mqr20225.6.3.2022.180-210
https://doi.org/10.56048/mqr20225.6.3.2022.180-210