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pro vyhledávání: '"gestão de crise"'
Autor:
Arilson Garcia Gil
Publikováno v:
Revista de Ciências do Estado, Vol 6, Iss 1 (2021)
O presente trabalho analisa o conflito de competências constitucionais instaurado entre entes federados na Pandemia de Covid-19 e a interpretação dada pelo Supremo Tribunal Federal sobre o tema. O trabalho parte do estudo do Princípio Federativo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1a793cb8ef7342ed87733f0ef414f3d8
Autor:
Marcelo Caldeira Pedroso, João Teixeira Pires, Ana Maria Malik, Antonio José Rodrigues Pereira
Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 25, Iss Spe, Pp e200245-e200245 (2021)
O caso de ensino descreve um conjunto de ações emergenciais empreendidas pela gestão do HCFMUSP para responder às necessidades provocadas pela pandemia do COVID-19 no Brasil. O objetivo deste caso considera temas relacionados ao impacto da pandem
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https://doaj.org/article/a4f19303133a4c11a2c9407455a79bfb
Autor:
Lindijane de Souza Bento Almeida, Raquel Maria da Costa Silveira, Brunno Costa do Nascimento Silva, João Victor Rocha de Queiroz, Pedro Henrique Correia do Nascimento de Oliveira
Publikováno v:
Cadernos Gestão Pública e Cidadania, Vol 25, Iss 82 (2020)
No contexto da pandemia provocada pelo novo coronavírus, os governos adotaram medidas para a prevenção e o combate à Covid-19. Nesse cenário, diversos atores sociais apresentaram contribuições para o enfrentamento da doença. Dentre essas aç
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3ac65dd36e9443808af44a5f3182d588
Publikováno v:
Revista Paradoxos, Vol 1, Iss 1, Pp 76-87 (2018)
Este trabalho tem como objetivo analisar as estratégias de Comunicação na Gestão de Crise, tendo como estudo de caso a empresa concessionária de energia elétrica no Estado, a Celtins. O referido estudo baseou-se em pesquisa bibliográfica, bem
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https://doaj.org/article/efd9907a2fd345368e19dd0685c755ca
Autor:
Gomes, Yone Macedo
Dissertação de mestrado em Comunicação, Arte e Cultura
O presente estudo ergue-se num momento oportuno, em que a comunicação organizacional assume um papel de relevância para a manutenção e fortalecimento das diversas áreas de negócio
O presente estudo ergue-se num momento oportuno, em que a comunicação organizacional assume um papel de relevância para a manutenção e fortalecimento das diversas áreas de negócio
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______307::fa7f811837dbdfde962a92fc8c813f66
https://hdl.handle.net/1822/85054
https://hdl.handle.net/1822/85054
The pandemic caused by COVID-19 impacted people and organizations, including the Third Sector, which has seen greater demand to minimize the social and economic effects generated by the crisis. Based on this issue, the present study aimed to give vis
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::a967f33d6e10a8e2af44e7afb83e999b
https://hdl.handle.net/10071/29039
https://hdl.handle.net/10071/29039
A pandemia COVID-19 constituiu o mais recente e significativo evento de crise nas organizações de saúde, acarretando impacto sistémico, rompendo com as estruturas tradicionais da gestão e do trabalho e exigindo a superação de inúmeros desafio
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::7f27b14015ce09121974f44a24db7615
https://hdl.handle.net/10071/27507
https://hdl.handle.net/10071/27507
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::5389209dd6be8aa58c3645cb36e9d8e3
Autor:
Leitão, Ana Elisabete Máximo
O presente trabalho tem como objetivo perceber qual o impacte da crise causada pela pandemia Covid-19 no Centro de Portugal, enquanto destino turístico, e quais as estratégias adotadas em prol da retoma do setor por parte de diversas entidades púb
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2292::48fe9298f08e1dfbf70e0bcd5245e362
http://hdl.handle.net/10773/33859
http://hdl.handle.net/10773/33859
Socially responsible human resources management practices are increasingly seen as answers to ensure employees’ well-being. The current COVID-19 pandemic, felt throughout the entire world, has contributed to the emergence of an active role of the h
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::bd0843c6d0fc28aea13f90d359ecbba0
https://hdl.handle.net/10071/24773
https://hdl.handle.net/10071/24773