Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"flexible work schedule"'
Autor:
Ţop, Dan
Publikováno v:
Revue Européenne du Droit Social / European Journal of Social Law. 56(3):20-27
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1038838
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Evgen Didenko
Publikováno v:
Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості, Iss 1 (3) (2018)
The subject matter of the article is analyzing ways of using the potential capabilities of managers of industrial enterprises to implement high-performance activities as a factor of direct influence on the state and nature of the relationship between
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f76523f9b14148388bd11fe42a2d39f4
Autor:
Hyung-Woo Lee, Dong-Young Rhee
Publikováno v:
Sustainability, Vol 14, Iss 408, p 408 (2022)
Sustainability; Volume 14; Issue 1; Pages: 408
Sustainability; Volume 14; Issue 1; Pages: 408
The recent COVID-19 pandemic posed a challenge to employee well-being and will have a lasting impact on how safe employees feel about their work environment. This study aims at examining: (1) the impact of safety perception of employees on their job
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::53a028f32ec9b2f3efb81356da73d806
https://www.mdpi.com/2071-1050/14/1/408
https://www.mdpi.com/2071-1050/14/1/408
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Social Sciences; Volume 12; Issue 1; Pages: 42
Remote work displays the flexibility of labor relations and expands the possibilities of conducting professional activities balanced with fulfilling personal needs. Simultaneously, when implementing the telework mode of labor relations, the problems
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bd34a31ecdc762169d82db91e17a020a
https://doi.org/10.3390/socsci12010042
https://doi.org/10.3390/socsci12010042
Publikováno v:
Journal of Business Management and Accounting, Vol 2, Iss 1 (2012)
Retaining existing employees, especially the skilled information technology (IT) employees is becoming more important due to business growth, imbalance between demand and supply, and high turnover rate. The paper seeks to investigate the relationship
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5280e30d4a2943e58c12086db2d5f7af
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Hasan, K. A. M. R., Islam, M. S.
This study was conducted among the women employees of different private commercial banks of Dhaka City to find out the perception and impact of work-life balance. A total number of 91 women employees were selected by using Cochran’s formula from di
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1101c1d4e068d3def251970e212444e5
