Zobrazeno 1 - 10
of 35
pro vyhledávání: '"flexible hours"'
Autor:
A. Mitrofanovа
Publikováno v:
Вестник университета, Vol 0, Iss 11, Pp 208-212 (2019)
The most important condition of increase of efficiency of activity of companies is staff incentives. And if financial incentives are investigated well enough, the question of non-material motivation of staff requires further study. This problem devot
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cdbcfae747eb4e919be87737a658efb6
Autor:
A. Mitrofanovа
Publikováno v:
Вестник университета, Vol 0, Iss 11, Pp 208-212 (2016)
The most important condition of increase of efficiency of activity of companies is staff incentives. And if financial incentives are investigated well enough, the question of non-material motivation of staff requires further study. This problem devot
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1a13a73ef6a64bccaa48d0567cc5bf9b
The “petty pilfering of minutes” or what has happened to the length of the working day in Australia?
Autor:
Heiler, Kathryn
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 1998, Vol. 19, Issue 4, pp. 266-280.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/01437729810220383
Autor:
Batayola, John Locke
This thesis studies Flexible Work Arrangements (FWA) in the Australian Defence Force (ADF). I first describe the various leave types available to ADF members and compare these policies to other private and public sector industries. Next, I document t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2778::db8ba818d7629e4e17c879aa77bf90a7
https://hdl.handle.net/10945/64865
https://hdl.handle.net/10945/64865
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Вестник университета.
Важнейшим условием повышения эффективности деятельности компаний является стимулирование персонала. И если материальное стимулирова
Autor:
Alegría Montes, Lucía
Publikováno v:
UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria
Universidad de Cantabria (UC)
Universidad de Cantabria (UC)
RESUMEN: Este trabajo bajo el nombre “El liderazgo de la mujer en el entorno empresarial” tiene como objetivo principal analizar la figura de la mujer emprendedora dentro de la economía española, identificando los diversos obstáculos a los que
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9ac57756d8d73f032694c7c7a0cc1061
http://hdl.handle.net/10902/6476
http://hdl.handle.net/10902/6476
Запропоновано стратегічний підхід до формування елементів мотиваційного впливу на співробітників виробничих підприємств в умовах деф
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3033::edb0d1d25b06676813cc0f6dd9edd9a7
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/9365
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/9365