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pro vyhledávání: '"flexibilización laboral"'
Autor:
Andrea Del Bono
Publikováno v:
Sociología del Trabajo, Iss 104 (2024)
Este artículo ofrece una lectura retrospectiva sobre las motivaciones que impulsaron nuestro trabajo de investigación doctoral, en el cual revelamos la cara oculta del proceso de reestructuración productiva y modernización tecnológica llevado a
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https://doaj.org/article/8dc7c49964bb4da5aaea80645851ce71
Autor:
Maybeth Nieves A., Roberto Godínez López, Yamarú del V. Chirinos A., Nataliya Barbera Alvarado
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss 10, Pp 1229-1245 (2023)
El término sobre la flexibilización laboral interna alude a cambios trascendentales en las organizaciones, constituidos por procesos de adaptación en el ámbito laboral. El presente trabajo, tuvo como objetivo general determinar la relación entre
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https://doaj.org/article/7ba1b0019e544e96909d09ffef3b257f
Publikováno v:
Kera Yvoty, Vol 8, Iss 1, Pp 1-19 (2023)
La crisis sanitaria por Covid-19 en Paraguay, profundizó la desigualdad social y económica preexistente, afectando de manera visible a los sectores sociales más vulnerables. Con la flexibilización del aislamiento social, comenzaron el reinicio de
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https://doaj.org/article/596ba36a11d8498cb4a2d5a5d851e1e4
Autor:
Nicolás Cipriani
Publikováno v:
Historia Regional, Iss 46, Pp 1-22 (2021)
En el último siglo han sido frecuentes las investigaciones en torno a los principios subyacentes en las construcciones historiográficas devenidas por el impacto social de la oleada privatizadora en Argentina a partir de los años 90. Este trabajo i
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https://doaj.org/article/ec0f1580ebb6403784afc5ea1f2baa69
Autor:
Agustín Ramírez
Publikováno v:
Historia Regional, Iss 44, Pp 1-18 (2021)
A principios de la década del ´90 se llevaron adelante diferentes procesos de reconversión productiva en diferentes ramas industriales. Estas políticas empresariales fueron llevadas a cabo para mejorar las condiciones de competitividad de las emp
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https://doaj.org/article/e350f853e54241109d156e2f78298774
Publikováno v:
Universidad y Sociedad, Vol 10, Iss 1, Pp 226-231 (2018)
La mirada histórica que le damos al Derecho laboral como herramienta política se posiciona como un elemento de análisis de superlativa importancia a la luz del proceso histórico de los últimos diez años de gestión desde el gobierno central y t
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https://doaj.org/article/ed734b7674144e9cb86ff2c4982f8b1b
Publikováno v:
Dos Mil Tres Mil, Vol 19, Pp 179-190 (2017)
Las exigencias de la vida laboral del siglo XXI han ocasionado que las relaciones laborales tradicionales se vean trasegadas por la implementación de una figura jurídica denominada tercerización laboral. El presente artículo expone la implementac
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https://doaj.org/article/58a076b61eae4a0b804f25bf04f06a9a
Autor:
Diego Álvarez Newman
Publikováno v:
Debates en Sociología, Iss 49 (2019)
El objetivo de este artículo es abordar las transformaciones en los atributos valorados de los trabajadores, a partir del análisis de las políticas basadas en competencias laborales. La hipótesis que se pone en discusión es que el paradigma de l
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https://doaj.org/article/ecfdf3aba7494358be25088fdf19259e
Autor:
Luz Dary Naranjo Colorado
Publikováno v:
Saber, Ciencia y Libertad, Vol 12, Iss 2 (2017)
Las transformaciones que la tecnología ha creado en las relaciones de trabajo actuales superan el grado de modernización normativa que los pensadores del derecho laboral presentan. En la búsqueda por el equilibrio entre la vida personal y la prote
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https://doaj.org/article/cc50716ae3bf40e48cb4db0ee22c839f
Publikováno v:
Foro, Revista de Derecho, Iss 19 (2017)
En versiones no oficiales del nuevo Código Orgánico de Relaciones Laborales que se discute actualmente en el país, se contempla la posibilidad de distribuir el máximo de 40 horas semanales en seis días en lugar de cinco, reconociendo el recargo
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https://doaj.org/article/e20227f970a640d99dfb517f59b2c37f